Bạn luôn bực bội khi mất việc. Và nó không quan trọng vì những lý do gì mà nó đã xảy ra. Có người bị cho thôi việc, có người bị sa thải vì một số mâu thuẫn chuyên môn hoặc quan chức, có người tự mình nộp đơn xin từ chức. Nhưng thời gian trôi qua, và cuộc tìm kiếm một công việc khác bắt đầu.
Cần thiết
- - bản tóm tắt;
- - thư xin việc
Hướng dẫn
Bước 1
Chống lại sự cám dỗ liên tục cảm thấy có lỗi với bản thân. Và đừng để mặc cảm về công việc đã mất của bạn. Điều này xảy ra với hầu hết tất cả mọi người. Ngay cả khi bạn đã bị sa thải, nó không phải là một thực tế mà đây luôn là một quyết định công bằng từ phía cấp trên của bạn. Nhưng hãy để những suy nghĩ như vậy chỉ tồn tại trong đầu bạn trong một thời gian ngắn. Điều này đã là trong quá khứ. Bước tiếp theo là tìm một địa điểm mới. Bạn cần phải thực hiện sự kiện này một cách rất có trách nhiệm. Nói một cách đơn giản, việc tìm kiếm một công việc mới phải được biến thành một loại công việc.
Bước 2
Suy nghĩ về các ưu tiên và lĩnh vực của công việc mong muốn. Bạn có thể cần phải mở rộng tìm kiếm của mình ngoài chuyên ngành trước đây của bạn. Dựa trên kinh nghiệm, học vấn, sở thích của bạn. Nếu bạn không thể tìm được một công việc cố định, một giải pháp tốt là kiếm một công việc tạm thời.
Bước 3
Chuẩn bị một bản lý lịch tốt. Nếu bạn chưa bao giờ biên soạn nó, hãy tìm kiếm sự trợ giúp của chuyên gia hoặc duyệt qua các mẫu được đăng trên Internet. Một sơ yếu lý lịch được viết tốt phản ánh tất cả các kỹ năng chuyên môn của bạn có thể là yếu tố quyết định để chấp nhận một vị trí mới. Nếu có thể, hãy xin thư xin việc hoặc các tài liệu tham khảo từ công việc trước đây của bạn. Bạn có thể thương lượng với một đồng nghiệp làm việc để giới thiệu bạn với tư cách là một chuyên gia, nếu nhu cầu phát sinh.
Bước 4
Tìm kiếm việc làm thông qua trao đổi việc làm, báo việc làm, các trang Internet, dịch vụ việc làm, và cũng sử dụng các kết nối cá nhân và người quen. Trong trường hợp quá trình tìm kiếm việc làm của bạn bị trì hoãn, đừng lãng phí thời gian: hãy cố gắng làm chủ một điều gì đó mới. Đi học và tìm hiểu những kiến thức cơ bản của một chuyên ngành khác.
Bước 5
Nếu bạn bị sa thải vì bất kỳ kỷ luật lao động hoặc vi phạm hành chính nào, điều đó có thể ảnh hưởng xấu đến công việc mới của bạn. Nhưng tại buổi phỏng vấn, bạn có thể giải thích cụ thể hơn những lý do dẫn đến tình huống phát sinh. Bạn không nên nói trước về nó. Rất có thể chính ở công việc mới, bạn sẽ thể hiện được hết tài năng và năng lực của mình.
