Trong thời đại công nghệ thông tin, các nhà tuyển dụng không chỉ sử dụng phỏng vấn như một cách để tìm hiểu một người mà còn nghiên cứu các trang của ứng viên trên mạng xã hội. Chính những trang này trở thành bộ mặt của bạn và bạn cần đặt chúng theo thứ tự để không làm nhà tuyển dụng sợ hãi.
Trước hết, cần kiểm tra xem tên và họ của bạn có được viết không có những từ không cần thiết hay không. Tên của người nộp đơn rất phản cảm, chẳng hạn như "Cô gái ngọt ngào Irelandka" hoặc "Sergey Không phanh Smirnov". Ngoài ra, hãy xem các trạng thái trên trang của bạn và xóa các cụm từ có nội dung tục tĩu, cũng như "hình ảnh khiêu dâm".
Xem lại ảnh của bạn và xóa những ảnh phản cảm (mặc áo tắm, trong bữa tiệc có rượu, v.v.). Xem những bức ảnh nào bạn đã được gắn thẻ bạn bè và nếu cần, hãy xóa các dấu hiệu đó.
Thêm hình ảnh từ hội thảo, hội nghị, đào tạo, sự kiện chính thức. Những bức ảnh có những người đáng kính sẽ lọt vào tay bạn, đặc biệt nếu họ đưa cho bạn bằng cấp và chứng chỉ. Đặt một bức ảnh trung tính (không chính thức, nhưng không rõ ràng) trên ảnh hồ sơ của bạn. Những bức ảnh trung tính từ các buổi chụp ảnh sẽ rất thích hợp.
Thường xuyên xem lại các trang của bạn và xóa những bình luận không cần thiết trên tường.
Thêm thông tin về học vấn, công việc trước đây, sở thích nghề nghiệp vào trang của bạn. Thông tin không phô trương này có thể mang tính quyết định đối với nhà tuyển dụng.
Nếu bạn đang tìm việc, hãy đăng sơ yếu lý lịch của bạn trên các trang. Yêu cầu bạn bè của bạn đăng lại tin nhắn. Ngày nay, nhiều công ty đang tìm kiếm nhân viên của họ thông qua mạng xã hội.
