Học lên cao, sinh viên cần phải trải qua thời gian thực tập tại doanh nghiệp có vị trí tuyển dụng tương ứng với chuyên ngành, nghề mà mình đang theo học. Phải ký hợp đồng lao động có thời hạn với thực tập sinh và phải lập chương trình thực tập.
Cần thiết
khoảng trống của các tài liệu liên quan, tài liệu sinh viên, tài liệu công ty, bút lục, dấu tổ chức
Hướng dẫn
Bước 1
Sinh viên ghi tên người đầu tiên của doanh nghiệp vào đơn xin dự tuyển vào một vị trí nào đó với tư cách là sinh viên, trong đầu văn bản ghi rõ họ tên của tổ chức, họ, tên, chữ viết tắt của tổ chức. giám đốc công ty, cũng như dữ liệu của ông, bao gồm địa chỉ nơi cư trú và số điện thoại liên hệ.
Bước 2
Sau tên văn bản, sinh viên bày tỏ yêu cầu được sinh viên chấp nhận, cho biết thời gian thực tập. Anh ta đóng dấu chữ ký của mình và ngày viết vào đơn.
Bước 3
Xây dựng một hành động của học sinh trong giai đoạn thực hành, trong đó viết ra các điều khoản của chương trình và thứ tự của nó. Cho học sinh làm quen với tài liệu này dựa trên chữ ký.
Bước 4
Giao kết hợp đồng lao động có thời hạn với công dân, trong đó bạn ghi rõ thời hạn có hiệu lực của nó. Ghi rõ vị trí mà sinh viên đến làm việc cho bạn, cũng như tất cả các thông tin chi tiết của anh ta (họ, tên, chữ viết tắt, dữ liệu hộ chiếu, địa chỉ cư trú). Ghi mã TIN, KPP, tên doanh nghiệp phù hợp với tài liệu cấu thành, địa chỉ trụ sở của tổ chức, số điện thoại liên hệ. Một mặt, với tư cách là người sử dụng lao động, hợp đồng được ký bởi người đứng đầu công ty ghi rõ chức vụ đảm nhiệm, họ, tên và tên viết tắt, mặt khác, với tư cách là nhân viên - người được thuê bởi một sinh viên. Hợp đồng được ấn định số và ngày ký kết. Đảm bảo với anh ta bằng con dấu của công ty.
Bước 5
Giám đốc của tổ chức ra lệnh tuyển dụng theo mẫu T-1. Tên công ty, số nhân sự và ngày tháng được ghi ở phần đầu của tài liệu. Hơn nữa, ngày nhập học và ngày sa thải được ấn định, tương ứng với những ngày được quy định trong hợp đồng lao động có thời hạn. Lệnh có chữ ký của người đứng đầu doanh nghiệp, đóng dấu xác nhận của công ty. Làm quen với học sinh với các văn bản hành chính đối với chữ ký không muộn hơn ba ngày sau khi ký kết hợp đồng.
Bước 6
Theo thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thể được gia hạn không xác định thời hạn bằng cách in thêm một thỏa thuận bổ sung, đóng dấu xác nhận và hai bên ký tên.
