Sổ tay công việc là một trong những tài liệu quan trọng không chỉ cần thiết khi đi xin việc mà còn khi cung cấp các quyền lợi khác nhau, khi tính lương hưu. Việc mất tài liệu này có thể vô hiệu hóa những thành tựu nghề nghiệp lâu dài của bạn.
Cần thiết
- - tài liệu nhận dạng;
- - tài liệu từ các công việc trước đây.
Hướng dẫn
Bước 1
Phòng ngừa luôn rẻ hơn và có lợi hơn thanh lý hậu quả, vì vậy nếu bạn chưa làm mất sổ ghi chép công việc của mình, hãy làm một bản sao có công chứng của nó. Nếu sự cố đã xảy ra, thì bạn sẽ phải tự khôi phục nó.
Bước 2
Quá trình khôi phục một cuốn sách công việc không phải là một bài tập khó nhưng tốn nhiều thời gian và đòi hỏi rất nhiều sự kiên nhẫn. Để khôi phục sổ công việc của mình, bạn phải ghé thăm tất cả các địa điểm của công việc cũ và tốt nhất là theo thứ tự thời gian. Trong bộ phận nhân sự của các tổ chức này, bạn phải nhập dữ liệu vào sổ làm việc mới mà bạn đã là nhân viên của công ty này trong khoảng thời gian được chỉ định.
Bước 3
Khi đến nơi làm việc cũ, hãy mang theo hộ chiếu, hợp đồng lao động và tất cả các giấy tờ bạn có (chứng chỉ, tem phiếu lương, v.v.). Thực tế là nhân viên nhân sự có thể cố gắng từ chối bạn hoặc trì hoãn vấn đề này dưới nhiều tiêu đề khác nhau. Những lý do phổ biến nhất là do không có người có thẩm quyền tại chỗ và bạn không có đầy đủ các giấy tờ cần thiết. Hãy tự mình đứng vững, họ không có quyền từ chối bạn.
Bước 4
Đến nơi làm việc cũ, bạn đã tìm thấy một công ty hoàn toàn khác. Đừng vội bỏ đi. Có lẽ công ty bạn làm việc vừa đổi tên. Có thể nó đã được tiếp quản bởi một công ty lớn hơn. Trong trường hợp này, bộ phận nhân sự của họ nên khôi phục dữ liệu trong sổ làm việc của bạn. Bởi vì trước khi hợp nhất, các tài liệu được chuyển đến các kho lưu trữ được chia sẻ.
Bước 5
Nhưng bạn nên làm gì khi công ty mà bạn đã làm việc trong vài năm đã không còn tồn tại? Khi một công ty được thanh lý, ban quản lý của công ty đó có nghĩa vụ chuyển tất cả tài liệu của công ty đó vào kho lưu trữ thành phố. Bạn chỉ cần tìm ra địa chỉ của kho lưu trữ và yêu cầu họ cung cấp một chứng chỉ cho biết rằng trong khoảng thời gian quy định bạn là nhân viên của công ty đã đóng cửa.
Bước 6
Nếu tài liệu của công ty này không có trong kho lưu trữ, thì hãy thử tìm hiểu xem công ty có được đổi tên hay không trước khi đóng cửa. Trong trường hợp này, bạn cần yêu cầu tài liệu của công ty theo tên mới nhất của công ty.
Bước 7
Nhưng nhiều công ty phá sản không vội vàng chuyển tài liệu của họ vào cơ quan lưu trữ nhà nước. Trong trường hợp này, bạn có thể bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình trước tòa. Thu thập tất cả các tài liệu bạn có, trực tiếp hoặc gián tiếp xác nhận rằng bạn đã làm việc trong doanh nghiệp này. Tìm hai đồng nghiệp cũ sẵn sàng xác nhận rằng bạn đã làm việc với họ tại công ty được chỉ định. Theo quy định tại Chương 28 của Bộ luật Tố tụng Dân sự của Liên bang Nga, hãy ra tòa.
