Phỏng vấn nhóm đã trở nên khá phổ biến khi tuyển dụng nhân viên. Trong quá trình này, ngay lập tức có thể thấy rõ ứng viên nào tích cực và quan tâm đến việc tuyển dụng hơn.
Phỏng vấn nhóm - làm thế nào để chuẩn bị cho nó?
Bạn cần chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn nhóm kỹ lưỡng hơn cho một cuộc phỏng vấn cá nhân. Để vượt qua nó thành công, bạn sẽ không chỉ phải trả lời thành thạo các câu hỏi của nhà tuyển dụng mà còn phải thực hiện nó nhanh hơn những ứng viên khác. Điều này có nghĩa là thực tế sẽ không có thời gian để suy ngẫm. Để tránh gặp trở ngại, bạn cần suy nghĩ trước câu trả lời cho những câu hỏi có thể được hỏi ở nhà.
Thông thường, trong các cuộc phỏng vấn nhóm, chúng chỉ liên quan đến các hoạt động chuyên môn. Không giống như các cuộc họp trực tiếp với các giám đốc nhân sự, họ không hỏi các câu hỏi về sở thích, giấy phép lái xe, v.v. Các cuộc phỏng vấn được thực hiện với một số ứng viên đặt ra các nhiệm vụ cụ thể cần phải hoàn thành tốt hơn và nhanh hơn những người khác. Vì vậy, việc nghiên cứu hồ sơ của công ty và chuẩn bị cho những vấn đề khó khăn là điều bắt buộc.
Đừng đến muộn cuộc phỏng vấn của bạn, nhưng cũng đừng xuất hiện sớm hơn nhiều. Thời gian tối ưu là ba đến năm phút trước khi bắt đầu. Điều này sẽ làm cho nhà tuyển dụng thấy rõ rằng bạn biết cách quý trọng thời gian của mình và của họ.
Đừng quên về ngoại hình, điều này cũng rất quan trọng. Trong số các ứng viên mặc vest công sở, một người mặc trang phục bình thường trông sẽ không có lợi. Nhà tuyển dụng sẽ ngay lập tức nhận thấy rằng những người khác đã tiếp cận cuộc phỏng vấn một cách có trách nhiệm hơn.
Cách cư xử trong một cuộc phỏng vấn nhóm
Khi phỏng vấn với các ứng viên khác, bạn cần chủ động và tự tin. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ lưu ý điều này. Khi đặt vấn đề, bạn có thể đặt câu hỏi làm rõ. Điều này sẽ cho thấy rằng, thứ nhất, bạn quan tâm đến hiệu suất tốt nhất của nó, và thứ hai, bạn hoàn toàn hiểu nội dung của nó, và những điểm nào có thể gây tranh cãi và yêu cầu cụ thể hơn. Đừng sợ nghe thiếu kinh nghiệm. Ngược lại, nhân viên càng chuyên nghiệp thì yêu cầu đặt ra nhiệm vụ càng chính xác. Chỉ có như vậy mới có thể thực hiện đúng những gì người lãnh đạo yêu cầu và không bị phân tâm bởi việc giải quyết các vấn đề của bên thứ ba.
Chuẩn bị một cuốn sổ ghi chép hoặc công cụ sắp xếp và mang nó đến cuộc phỏng vấn của bạn. Nếu bạn viết ra những nhiệm vụ mà người phỏng vấn đưa ra, bạn sẽ ngay lập tức phát triển trong mắt họ.
Trong một cuộc phỏng vấn nhóm, bạn cần phải nói rõ với nhà tuyển dụng rằng bạn không chỉ là một người chuyên nghiệp mà còn phải biết cách làm việc theo nhóm. Vì vậy, bạn không nên tranh luận với các ứng viên khác. Nếu bạn không đồng ý với họ, hãy lắng nghe và sau đó đưa ra giải pháp của bạn cho vấn đề. Và hãy để người phỏng vấn tự quyết định cách tiếp cận nào là chính xác và chuyên nghiệp nhất.
Hãy bình tĩnh, đừng để bị phân tâm vào chủ đề đã cho. Nếu bạn là người chuyên nghiệp, bạn không cần phải nịnh nhà tuyển dụng, mọi kiến thức và kỹ năng của bạn sẽ được thể hiện một cách hoàn hảo trong buổi phỏng vấn.
