Thật không may, cả bảng câu hỏi, sơ yếu lý lịch, thậm chí cả cuộc trò chuyện cá nhân truyền thống đều không cho nhà tuyển dụng cơ hội đánh giá đầy đủ các kỹ năng và tính cách của ứng viên. Điều này đặc biệt khó chịu khi bạn cần một nhân viên có thể phản ứng nhanh chóng và chính xác trong các tình huống khẩn cấp. Để kiểm tra những phẩm chất của anh ấy, thay vì một cuộc phỏng vấn thông thường, bạn có thể thực hiện một cuộc phỏng vấn căng thẳng.
Cách xử lý một cuộc phỏng vấn xin việc căng thẳng
Bạn phải chuẩn bị tâm lý cho mọi thứ. Không có sự kiện nào trong cuộc phỏng vấn có thể làm bạn ngạc nhiên hoặc lo lắng nếu bạn đã chuẩn bị tâm lý sẵn sàng. Bạn có thể được mời đến một nhà hàng thay vì văn phòng, hoặc bị tấn công bởi các đồng nghiệp hoặc nhà tuyển dụng trong tương lai. Bạn có thể bị la mắng, xúc phạm và một cảnh tượng khó chịu có thể sắp đặt trước mặt bạn. Nếu bạn chưa sẵn sàng cho việc này, bạn sẽ khó có thể trả lời chính xác.
Chúc bạn một ngày tốt lành trước cuộc phỏng vấn để không có điều gì khiến bạn tức giận hoặc khó chịu. Càng ít tiêu cực tồn tại trong tâm hồn bạn thì càng tốt. Trước khi cuộc phỏng vấn bắt đầu, hãy cố gắng kiên nhẫn và bật chế độ tiếp xúc và bình tĩnh tối đa. Đừng để bất kỳ lời nói hoặc hành động nào của người kia khiến bạn tức giận hoặc thậm chí là xúc phạm. Nếu anh ấy đến muộn nửa giờ hoặc thậm chí một giờ, hãy giả vờ như bạn đã có một khoảng thời gian tuyệt vời ở văn phòng. Đừng sa vào những lời khiêu khích. Trả lời một cách bình tĩnh đối với những câu hỏi xúc phạm. Ví dụ, nếu bạn được hỏi liệu bạn có nghĩ rằng chọn nghề này là điều ngu ngốc nhất mà bạn có thể làm được hay không, hãy trả lời rằng bạn không nghĩ như vậy và đồng thời hỏi người đối thoại rằng anh ấy sẽ giới thiệu cho bạn nghề gì trong trường hợp này..
Hãy nhớ rằng có ba điều bạn không thể làm trong một cuộc phỏng vấn căng thẳng: thể hiện sự sợ hãi và bất an, im lặng và hành động thách thức trước sự thô lỗ. Hãy tưởng tượng rằng bạn không phải là một nhà tuyển dụng, nhưng là một khách hàng mà bạn không thể bỏ lỡ. Hãy đối xử với người đối thoại theo quan điểm này, và bạn sẽ dễ dàng giao tiếp với họ hơn. Một lựa chọn khác là chơi cùng với nhà tuyển dụng, cố gắng tận hưởng nó.
Cách đối phó với các kỹ thuật khác nhau trong cuộc phỏng vấn
Mỗi công ty có các phương pháp thực hiện phỏng vấn căng thẳng riêng, vì vậy không có lựa chọn chung nào để vượt qua các bài kiểm tra như vậy. Tuy nhiên, một số kỹ thuật và cách phản ứng với chúng có thể được học để làm cho việc ứng biến trở nên dễ dàng hơn.
Nếu nhà tuyển dụng không mời bạn đến văn phòng, nhưng đột nhiên tiến đến bạn ở hành lang và ngay lập tức bắt đầu cuộc phỏng vấn, hãy cư xử một cách tự nhiên. Hãy tưởng tượng rằng bạn đang nói chuyện với một người hàng xóm mà bạn rất kính trọng. Nếu họ bắt đầu hỏi bạn những câu hỏi kỳ lạ thuộc thể loại "tại sao các miệng cống thoát nước lại hình tròn", và bạn không biết câu trả lời chính xác, hãy tìm câu trả lời khác và giải thích nó một cách hợp lý. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao sự tháo vát của bạn. Cuối cùng, nếu bạn được mời đến một quán cà phê hoặc nhà hàng, đừng gọi đồ ăn và rượu - tốt hơn là chỉ nên uống một ly nước trái cây mới vắt.
