Yêu cầu đối với một ứng viên cho vị trí quản lý thường cao. Anh ta phải có uy quyền, kinh nghiệm, thông thạo những nội tâm phức tạp của nhân vật. Sự thành công của việc thực hiện các nhiệm vụ được giao cho đội phần lớn phụ thuộc vào phẩm chất cá nhân và chuyên môn của người lãnh đạo.
Phẩm chất đạo đức
Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà lãnh đạo là tạo ra bầu không khí tích cực trong nhóm giúp bạn có được hoạt động hiệu quả. Để thực hiện được nhiệm vụ này, người đứng đầu cơ quan tổ chức phải có phẩm chất đạo đức cao - ý thức công tâm, trung thực, nhạy bén và nhân văn. Một nhà lãnh đạo giỏi luôn quan tâm đến cả vấn đề cá nhân của nhân viên và sức khỏe của họ. Sự thô lỗ, nhẫn tâm và thiếu cân bằng của sếp làm giảm năng suất lao động, buộc các chuyên viên giỏi phải tìm việc khác.
Phẩm chất tổ chức
Kỹ năng tổ chức là cần thiết để một nhà lãnh đạo đưa ra các nhiệm vụ cho cấp dưới một cách chính xác. Nếu không có phẩm chất này, sếp sẽ liên tục bị buộc phải hoàn thành công việc của cấp dưới, và họ sẽ mất đi thói quen độc lập, không thể hiện sự chủ động và hoạt động. Các kỹ năng tổ chức bao gồm đòi hỏi khắt khe, năng động, phản biện, khéo léo, thực tế và có thể quản lý một nhóm.
Năng lực
Thẩm quyền của người đứng đầu tổ chức cũng cần mở rộng đến một số lĩnh vực liên quan đến hoạt động chuyên môn của mình. Ví dụ, để duy trì mức độ hoạt động xã hội cao, người lãnh đạo phải biết các hành vi lập pháp và điều tiết, tự do điều hướng các xu hướng của chính trị và kinh tế hiện đại, cũng như các lĩnh vực khác của đời sống nhà nước. Người đứng đầu tổ chức, người hiểu rõ về tâm lý học và sư phạm, sẽ có thể làm việc tốt hơn với mọi người, đặt ra mục tiêu và biện minh cho họ.
Phẩm chất tình cảm và ý chí
Một nhà lãnh đạo cũng cần có những phẩm chất tình cảm và ý chí. Người sếp phải tuân thủ nguyên tắc, kiên trì, tận tâm, tận lực, kỷ luật, trách nhiệm, tự phê bình và tự chủ. Những khả năng này từ lâu đã được coi là quan trọng nhất đối với một người có khả năng điều khiển người khác. Nhưng Socrates vẫn coi sự lười biếng, háu ăn, mê rượu và phụ nữ là kẻ thù của nhà lãnh đạo.
Sự thông minh
Trong số các khả năng trí tuệ, một nhà quản lý cần quan sát, tính nhất quán và hiệu quả của trí nhớ, tư duy phân tích, sự ổn định và phân phối sự chú ý, và khả năng dự đoán. Một nhà lãnh đạo giỏi phải thường xuyên bổ sung và nâng cao kiến thức của mình, có thể sử dụng nó trong bất kỳ tình huống nào, đôi khi thậm chí là cực đoan.
Sức khỏe
Điều quan trọng đối với một người ở vị trí lãnh đạo và sức khỏe tốt. Hoạt động của một nhà quản lý hiện đại có liên quan đến căng thẳng thần kinh và thể chất cao. Đó là lý do tại sao những người như vậy thường mắc các bệnh về hệ tim mạch, lo lắng và khó ngủ. Người lãnh đạo mong muốn có lối sống lành mạnh và khám sức khỏe đúng giờ.
