Nếu bạn được mời phỏng vấn với tư cách là một ứng cử viên có thể cho một công việc còn trống, hãy chuẩn bị tinh thần để được hỏi những câu hỏi không chỉ liên quan đến trình độ và kinh nghiệm của bạn. Hầu như luôn có khả năng bạn sẽ được hỏi về những lý do khiến bạn rời bỏ công việc trước đây của mình. Kết quả của cuộc phỏng vấn có thể phụ thuộc vào câu trả lời cho câu hỏi này.
Hướng dẫn
Bước 1
Dù lý do bạn bị sa thải là gì, bạn cần bình tĩnh và tự tin trả lời câu hỏi tại sao bạn lại rời bỏ công việc trước đây. Một nhà quản lý nhân sự có kinh nghiệm sẽ không chú ý quá nhiều đến ý nghĩa của lời nói của bạn cũng như cách bạn trả lời câu hỏi. Cố gắng không căng thẳng và không bối rối, đặc biệt là không nói dối. Bình tĩnh nói về lý do thực sự, nhưng nếu nó không liên quan đến xung đột với đội và ban quản lý.
Bước 2
Đừng nói về xung đột, ngay cả khi bạn tự tin rằng mình đúng. Đừng đổ lỗi cho sếp cũ hoặc nhà tuyển dụng của bạn. Hãy nhớ rằng người đối thoại của bạn, đặc biệt là nếu bạn đang giao tiếp trực tiếp với nhà tuyển dụng, hãy tính toán lại tình huống mà bạn sẽ cư xử nếu bạn làm việc không tốt tại nơi làm việc này. Không ai muốn bị nói xấu. Điều này đặc biệt đúng ở các thị trấn nhỏ, nơi nhiều lãnh đạo doanh nghiệp biết rất rõ về nhau.
Bước 3
Trong trường hợp người đối thoại của bạn đã biết về xung đột đã xảy ra, đừng đi vào chi tiết, hãy cho họ biết rằng trường hợp này là duy nhất trong quá trình làm việc của bạn và có liên quan đến những hoàn cảnh đặc biệt. Đưa ra phản hồi tích cực về kinh nghiệm và kỹ năng bạn đã đạt được.
Bước 4
Sẽ không sao nếu bạn lấy những kỳ vọng về mức lương không đạt được và không có khả năng hoàn thành bản thân trong công việc trước đây làm lý do sa thải. Đây là một điều khá phổ biến và là một lý do hoàn toàn tự nhiên, đặc biệt nếu bạn có người phụ thuộc vào tay của bạn. Khi viện lý do thu nhập thấp, bạn phải chắc chắn rằng công việc được đề xuất sẽ cho phép bạn kiếm được nhiều tiền hơn.
Bước 5
Sẽ khá tự nhiên và trung lập nếu bạn chỉ ra lý do cho việc tái tổ chức sắp tới, không thể nhận ra tiềm năng hoặc sự phát triển nghề nghiệp của bạn, mong muốn thử sức mình trong một loại hoạt động mới đối với bạn.
Bước 6
Câu trả lời của bạn nên được suy nghĩ và logic. Bạn có thể nói rằng tại nơi làm việc trước đây, bạn đã đạt được những mục tiêu nhất định và đóng góp cá nhân của bạn được đánh giá cao, nhưng bạn không thấy có triển vọng nào cho bản thân. Trong trường hợp này, bạn sẽ trông rất bảnh bao và, rất có thể, tất cả những thứ khác đều bình đẳng, vị trí tuyển dụng sẽ được cung cấp cho bạn.
