Nguyên tắc tự do hợp đồng, trong số những điều khác, cũng có nghĩa là tự do trong việc xác định các điều kiện của nó (nếu chúng không được quy định rõ ràng bởi một đạo luật). Tuy nhiên, các chủ thể tham gia giao kết dân sự thường không xác định được ngay các điều kiện thỏa mãn lợi ích của mình, do đó, trong thực tế đã có thủ tục đăng ký bất đồng khi giao kết thỏa thuận.
Hướng dẫn
Bước 1
Về mặt pháp lý, quy trình giải quyết các bất đồng khi ký kết một thỏa thuận chỉ được quy định đối với các hợp đồng công (Điều 445 Bộ luật Dân sự Liên bang Nga, phần 1), nghĩa là khi bên gửi đề nghị - đề nghị ký kết thỏa thuận. có nghĩa vụ thực hiện điều này với bất kỳ ai sẵn sàng chấp nhận (ví dụ: các công ty cung cấp dịch vụ tiện ích, tổ chức y tế, v.v.). Trên thực tế, việc giải quyết các bất đồng khi ký kết một thỏa thuận được chính thức hóa bằng một nghị định thư về các bất đồng trong dự thảo của nó. Tài liệu này được khởi xướng bởi bên không đồng ý với các điều khoản đề xuất.
Bước 2
Giao thức thường bao gồm một số phần:
- phần mở đầu, trong đó chỉ ra tên của các bên trong quan hệ pháp lý trong tương lai, các chi tiết của hợp đồng, về các điều kiện có những bất đồng;
- cái chính. Ở đây trực tiếp nói lên thực chất của sự bất đồng. Văn bản có thể được soạn thảo dưới dạng một bảng, trong đó một trong các phần có nêu "sửa đổi bên A", và phần còn lại - "sửa đổi bên B". Các biến thể của các thuật ngữ gây tranh cãi có thể được nêu trong các đoạn văn khác nhau. Nghị định thư phản ánh từng điều khoản của thỏa thuận, bao gồm các điều kiện yêu cầu giải quyết, trong hai phiên bản: đề xuất và mong muốn;
- phần cuối cùng chứa thông tin về phiên bản mà văn bản của thỏa thuận được thông qua; rằng giao thức bất đồng này là một phần không thể tách rời của hợp đồng, nếu không có nó thì không có hiệu lực pháp lý; cũng như các điều khoản có hiệu lực của nghị định thư phải trùng với các điều khoản của hiệp ước.
Bước 3
Giao thức được ký bởi bên gửi nó (một người được ủy quyền, đóng dấu và chỉ rõ thông tin chi tiết về tổ chức, cá nhân doanh nghiệp hoặc thông tin về một cá nhân). Nghị định thư về những bất đồng được gửi thành hai bản, một trong số đó, có thể, sẽ được trả lại bởi một đối tác đã ký.
Bước 4
Bên nhận được giao thức bất đồng xem xét và đồng ý với nội dung của nó, gửi lại một bản sao đã ký của giao thức. Thời hạn để xem xét thủ tục giải quyết bất đồng được quy định bởi luật pháp chỉ cho các hợp đồng công khai (30 ngày kể từ ngày nhận được). Khi ký kết các hợp đồng khác, nên nêu rõ thời hạn mong muốn trong thư xin việc. Sau khi hết thời gian này, nếu không nhận được phiên bản đã ký, giao thức sẽ bị coi là bị từ chối hoặc ngược lại, được chấp nhận theo cách diễn đạt của bên gửi nó (điều này cũng nên được nêu rõ trong thư giới thiệu).
Bước 5
Trong trường hợp không đồng ý với các điều kiện quy định trong nghị định thư về bất đồng, có thể gửi nghị định thư giải quyết bất đồng, trong đó văn bản của nghị định thư về bất đồng sẽ được chỉnh sửa chứ không phải chính hiệp ước.
Bước 6
Nếu giao thức giải quyết bất đồng không được ký kết (và giao thức giải quyết bất đồng) thì coi như các bên đã không đi đến thống nhất về các điều khoản của hợp đồng và không thể ký kết. Trong trường hợp này, vấn đề giải quyết các bất đồng có thể (và nếu chúng ta đang nói về các hợp đồng công khai, thì nó phải) được chuyển đến tòa án.
