Việc thành lập tổ chức công đoàn của riêng bạn là một công việc khá nghiêm túc và khó khăn. Trước hết, nhiệm vụ này nằm ngoài sức của một người, vì sự hiện diện đơn thuần của một người lãnh đạo không có nghĩa lý gì. Cùng xem nhóm công nhân cần có những hành động gì để thành lập tổ chức công đoàn.
Cần thiết
- - Họp tổ công tác;
- - tuyên bố.
Hướng dẫn
Bước 1
Trước hết là liên hệ với bộ phận tổ chức của Liên hiệp Công đoàn nơi cư trú. Ở đó bạn sẽ được cung cấp sự hỗ trợ và giúp đỡ cần thiết.
Bước 2
Tìm những người cùng chí hướng và lập một nhóm khởi xướng. Nên có ít nhất 3-5 người như vậy.
Bước 3
Thương lượng với các thành viên công đoàn trong ngành của bạn. Nhận được tất cả các thông tin cần thiết về nhiệm vụ và quyền của một thành viên công đoàn, về cơ chế thành lập tổ chức công đoàn trong sản xuất của bạn.
Bước 4
Hướng dẫn nhóm sáng kiến thực hiện công việc vận động. Đảm bảo rằng mọi công nhân trong nhà máy của bạn đều biết về các hoạt động của công đoàn. Làm quen với thuật ngữ thỏa ước tập thể và cách nó điều chỉnh tiền lương và cung cấp các bảo đảm xã hội.
Bước 5
Chuẩn bị và tiến hành cuộc họp. Nhà tuyển dụng không được can thiệp vào công việc của bạn. Bạn có thể cần tổ chức các cuộc họp vào thời điểm nhà tuyển dụng đi vắng. Bạn cũng có thể thực hiện việc này bên ngoài lãnh thổ doanh nghiệp của mình. Mặc dù, ban lãnh đạo thậm chí còn đóng vai trò như một đối tác với tổ chức công đoàn.
Bước 6
Quyết định xem bạn sẽ đăng ký một pháp nhân. Điều quan trọng là phải hiểu rằng bước này là tùy chọn. Trong trường hợp này, tổ chức công đoàn được thành lập sẽ không có quyền của pháp nhân. Nhưng bạn vẫn có thể thực hiện quyền tài sản và tham gia tố tụng.
Bước 7
Đảm bảo mọi đoàn viên đều viết đơn xin gia nhập. Họ phải được người quản lý đảm bảo về việc khấu lưu hội phí công đoàn. Các thành viên của tổ chức công đoàn do đó đồng ý đóng góp cho tổ chức này.
Bước 8
Quyết định thủ tục giữ đoàn phí. Bạn có thể giữ số tiền thu được trong tổ chức của mình hoặc chuyển chúng ngay lập tức cho một công đoàn cấp cao hơn. Anh ta sẽ quản lý số tiền được phân bổ cho các nhu cầu của tổ chức.
Bước 9
Thông báo bằng văn bản cho người sử dụng lao động về việc thành lập công đoàn sơ cấp. Thông báo phải được viết thành hai bản: một bản gửi cho người sử dụng lao động, một bản gửi cho ủy ban công đoàn.
Bước 10
Đồng thời thông báo cho công đoàn chi nhánh về việc thành lập tổ chức của bạn trong doanh nghiệp. Nộp đầy đủ các giấy tờ cần thiết (bản sao biên bản, thông báo, danh sách đoàn viên). Hỏi về đăng ký của bạn với tư cách là một công đoàn. Nếu bạn đã làm mọi thứ một cách chính xác, theo luật, tổ chức của bạn sẽ được chấp nhận và đăng ký.
