Thỏa thuận hợp đồng là một trong những tài liệu quan trọng nhất do đại diện của một số công ty soạn thảo để giải quyết các vấn đề khác nhau. Để tránh xảy ra xung đột và tranh chấp trong tương lai, cần phải ký kết thỏa thuận theo quy định của pháp luật hiện hành.
Hướng dẫn
Bước 1
Quyết định mục đích của thỏa thuận trước khi ký kết. Bạn phải hiểu rõ ràng thỏa thuận nhằm mục đích gì. Hãy xem xét, hay nói đúng hơn là nêu trên giấy những kết quả có thể đạt được khi thỏa thuận được ký kết. Đảm bảo rằng chúng sẽ không mâu thuẫn với lợi ích của bạn, hạn chế quyền lợi của bạn và các bên khác.
Bước 2
Sau đó xác định danh sách và trình tự đạt được tất cả các nghĩa vụ theo hợp đồng. Mục tiêu chính của tài liệu này là thỏa thuận về việc thực hiện bất kỳ hành động nào của hai hoặc nhiều bên trong một khung thời gian nhất định. Tất cả điều này phải được thỏa thuận chính xác giữa những người tham gia trước.
Bước 3
Nghiên cứu các quy tắc soạn thảo hợp đồng và giao kết thỏa thuận, được quy định trong chương thứ hai của Bộ luật Dân sự Liên bang Nga. Cả cá nhân (doanh nghiệp tư nhân) và pháp nhân (chủ doanh nghiệp hoặc người đại diện theo pháp luật của người đó) đều có thể tham gia vào việc soạn thảo và ký kết thỏa thuận.
Bước 4
Lập một thỏa thuận hợp đồng phù hợp với cấu trúc được chấp nhận chung của nó. Tài liệu phải có phần mở đầu chỉ rõ họ tên của từng bên ký kết, người đại diện của họ, cũng như quyền hạn chính thức của họ; chủ thể của thỏa thuận; điều kiện thực hiện thoả thuận của mỗi bên; quyền và nghĩa vụ của các bên, cũng như các chi tiết của họ.
Bước 5
Đặc biệt chú ý đến việc chuẩn bị một phần như trách nhiệm của các bên. Theo phần này sẽ giải quyết mọi bất đồng phát sinh giữa các bên trong thỏa thuận.
Bước 6
Đảm bảo rằng tài liệu ghi rõ tất cả các điều kiện vật chất, kể cả ngày bắt đầu và hoàn thành nghĩa vụ. Chứng thực thỏa thuận có chữ ký của mỗi bên và con dấu, nếu pháp nhân có liên quan. Mỗi bên phải có trong tay một bản sao của tài liệu.
