Hợp đồng làm việc do tổ chức giao kết với cá nhân không phải là doanh nhân để thực hiện công việc một lần. Nếu công ty của bạn đã ký một thỏa thuận tương tự, thì nó phải được phản ánh trong kế toán như sau.
Hướng dẫn
Bước 1
Lập bản hoàn thành công việc trên cơ sở hợp đồng làm việc. Văn bản phải có chữ ký của cá nhân và trưởng bộ phận nơi công tác, được giám đốc hoặc cấp phó của người đó ký duyệt về hành chính - kinh tế. Chứng thư phải ghi rõ số tiền thanh toán.
Bước 2
Tính thù lao trên cơ sở chứng chỉ hoàn thành công việc và hợp đồng làm việc. Kế toán, trích trước bằng cách ghi: - Nợ TK 20 "Sản xuất chính" (23 "Sản xuất phụ", 25 "Chi phí sản xuất chung", 26 "Chi phí sản xuất chung", Có TK 76 tiểu khoản 5 "Quyết toán khác với các bên nợ khác nhau. và chủ nợ”- khoản thù lao được cộng dồn cho một cá nhân đối với công việc được thực hiện theo hợp đồng làm việc.
Bước 3
Tính thuế thu nhập cá nhân với thuế suất 13% trên số tiền thù lao được trích trước. Thực hiện các bút toán: - Nợ TK 76 tiểu khoản 5 “Quyết toán khác với người có nợ khác nhau”, Có TK 68 tiểu khoản 4 “Thuế thu nhập cá nhân” - thuế thu nhập cá nhân được tính từ tiền công.
Bước 4
Tính toán các khoản đóng góp bảo hiểm để thuế xã hội thống nhất được chuyển vào Quỹ Hưu trí, Quỹ Bảo hiểm Y tế Bắt buộc của Liên bang và Quỹ Bảo hiểm Y tế Bắt buộc theo Lãnh thổ. Không được trích từ các khoản thanh toán theo hợp đồng xây dựng cho Quỹ Bảo hiểm xã hội (khoản 3 Điều 238 Bộ luật thuế Liên bang Nga). Trích trước tiền công với các bút toán sau: - Nợ TK 20 "Sản xuất chính" (23 "Sản xuất phụ", 25 "Chi phí sản xuất chung", 26 "Chi phí sản xuất chung", Có TK 69 "Tính BHXH, KPCĐ".
Bước 5
Thực hiện việc thanh toán tiền công từ quầy thu ngân cho một cá nhân: - Nợ TK 76 tiểu khoản 5 “Quyết toán khác với khách nợ khác nhau”, Có TK 50 “Thủ quỹ” - trả thù lao cho một cá nhân từ quầy thu ngân. Phản ánh trong kế toán thuế các khoản thanh toán theo hợp đồng làm việc như một phần của chi phí lao động theo khoản 21 Điều 255 Bộ luật thuế của Liên bang Nga.
