Mức khoán được tính khi người lao động chuyển từ hình thức trả lương khoán theo giờ sang hình thức trả công sản xuất, được xác định bằng một đơn vị sản phẩm sản xuất trên một đơn vị thời gian lao động. Việc định giá một đơn vị sản xuất được thực hiện bởi một nhà tiêu chuẩn hóa dựa trên phân tích công việc của một nhân viên hoặc một nhóm trong nhiều tháng.
Cần thiết
- - tính toán sản xuất;
- - tính lương trung bình hàng ngày.
Hướng dẫn
Bước 1
Để xác định tỷ lệ sản phẩm của một nhân viên, hãy phân tích công việc trong ba, sáu hoặc mười hai tháng. Cộng tất cả các sản phẩm được sản xuất trong kỳ phân tích, chia cho số ngày làm việc trong kỳ lập hóa đơn. Bạn sẽ nhận được giá trị trung bình của các sản phẩm được sản xuất trong một ngày. Chia kết quả ban đầu cho số giờ làm việc, ta được số sản phẩm được sản xuất trong một giờ.
Bước 2
Tiếp theo, bạn cần lập bảng báo giá các sản phẩm. Để làm điều này, hãy tính lương trung bình hàng ngày của nhân viên. Tính bằng cách cộng tất cả số tiền kiếm được trong 12 tháng, chia cho 12 và 29, 4 là số ngày làm việc trung bình trong một tháng. Bạn sẽ có một bản vá trong một ngày.
Bước 3
Số lượng sản phẩm sản xuất ra trong một ngày và tiền lương là hai thứ có thể so sánh được. Ví dụ, nếu nhân viên của bạn sản xuất 4 phần trong một ngày, sau đó chia tiền lương trung bình hàng ngày cho 4, bạn sẽ nhận được chi phí của một phần. Nhưng cách tính như vậy thường dẫn đến giá cả cho một đơn vị sản xuất không hoàn toàn đúng, do đó, người ta áp dụng phân tích công việc của một số nhân viên làm việc theo cùng một ngạch hoặc có cùng trình độ.
Bước 4
Để xác định tỷ lệ sản phẩm trung bình, hãy cộng số lượng sản phẩm được sản xuất trong ba, sáu hoặc mười hai tháng của đội ngũ nhân viên, chia cho số ngày làm việc mà sản phẩm được xuất xưởng. Tính thu nhập bình quân cho kỳ phân tích. Chia tiền lương bình quân ngày cho số sản phẩm sản xuất trong một ngày. Bạn sẽ nhận được một tỷ lệ mảnh trung bình sẽ chính xác hơn.
Bước 5
Cách tính này sẽ cho phép bạn trả lương phù hợp với công việc thực tế của từng người lao động. Nếu ai đó làm việc chậm hơn, theo đó, anh ta sẽ nhận được ít hơn.
Bước 6
Việc chuyển sang tiền lương theo công việc kích thích năng suất, và số lượng đầu ra tăng lên đáng kể, nhưng đồng thời các cơ chế sản xuất ra nó phải hoạt động trơn tru. Không thể sản xuất khối lượng sản phẩm kỷ lục trên thiết bị cũ.
