Nếu bạn không còn hài lòng với công việc hiện tại, nhưng bạn không biết làm thế nào để rời bỏ nó một cách hợp lý mà không phá hỏng mối quan hệ của bạn với sếp, hãy viết một lá đơn xin thôi việc theo ý mình. Bạn cần viết nó hai tuần trước khi bạn đề xuất sa thải.
Hướng dẫn
Bước 1
Luật lao động yêu cầu bạn phải thông báo cho người sử dụng lao động trực tiếp biết rằng bạn sắp nghỉ việc trước ít nhất 14 ngày. Điều này phải được thực hiện không chỉ bằng lời nói, mà còn bằng văn bản để việc sa thải thực sự diễn ra. Trong hai tuần bạn làm việc, người sử dụng lao động phải tìm một nhân viên mới và cập nhật cho anh ta.
Bước 2
Đơn từ chức phải được viết với tên của Giám đốc điều hành của công ty mà bạn đang làm việc. Nếu bạn làm việc trong một văn phòng khá lớn, bạn thậm chí có thể không nhìn thấy người đứng đầu tổ chức, vì đơn xin việc sẽ được ký bởi cấp trên trực tiếp của bạn. Chỉ một bản sao kê có chữ ký mới có giá trị, bạn có thể xuất trình với bộ phận nhân sự.
Bước 3
Khoảng thời gian 14 ngày mà bạn cho người sử dụng lao động biết trước, bắt đầu vào ngày sau khi bạn chính thức thông báo cho người quản lý về ý định nghỉ việc của bạn. Bộ luật Lao động của Liên bang Nga có quy định về khả năng bạn thay đổi ý định nghỉ việc, trường hợp này bạn chỉ cần rút đơn. Tuy nhiên, có một sắc thái ở đây - nếu một nhân viên mới đã được mời vào vị trí của bạn và một thỏa thuận bằng văn bản đã được ký kết với anh ta, bạn phải nhường chỗ cho anh ta.
Bước 4
Đơn đặt hàng, theo đó bạn sẽ bị sa thải khỏi công việc này, sẽ chỉ được chuẩn bị vào đêm trước của ngày làm việc cuối cùng của bạn tại công ty này. Vào ngày làm việc cuối cùng, người sử dụng lao động sẽ có nghĩa vụ cấp cho bạn sổ làm việc, cũng như trả tất cả các khoản tiền còn nợ cho bạn: tiền lương, tiền nghỉ phép và tiền thưởng, nếu có.
Bước 5
Một số trường hợp nhất định có thể đẩy nhanh quá trình sa thải của bạn. Bạn chỉ có thể thương lượng với nhà tuyển dụng và nếu anh ta không có phàn nàn gì về bạn, bạn có thể bắt đầu làm việc ở nơi khác sớm hơn nhiều. Nói cách khác, nếu bạn vào một trường đại học hoặc nghỉ hưu, bạn có lý do chính đáng, nhà tuyển dụng sẽ có nghĩa vụ để bạn đi. Nếu bạn đang trong thời gian thử việc, thời gian làm việc của bạn sẽ giảm từ 14 ngày xuống còn 3. Ngoài ra, nếu người sử dụng lao động không thực hiện các điều khoản trong hợp đồng lao động, bạn có thể từ chức bất cứ lúc nào.
