Hoạt động của các doanh nghiệp tư nhân được điều chỉnh bởi các văn bản pháp quy, mục đích của việc này là tạo ra một hệ thống kiểm soát thu nhập, trên cơ sở đó thực hiện các khoản thanh toán cho cơ quan thuế, cho Quỹ hưu trí và cho các quỹ bảo hiểm xã hội. Luật cũng quy định khả năng tổ chức lại doanh nghiệp.
Doanh nghiệp tư nhân được đăng ký theo một trong các hình thức tổ chức và pháp lý - công ty trách nhiệm hữu hạn (LLC), công ty cổ phần mở (OJSC) hoặc loại hình đóng (CJSC). Nhưng doanh nghiệp không phải là một cơ cấu cố định và có thể thay đổi khối lượng sản xuất, cơ cấu hoạt động - trong trường hợp này, cần thiết phải có những thay đổi về tổ chức và các hoạt động khác.
Tổ chức lại doanh nghiệp là gì
Có một số lý do cho sự cần thiết phải thay đổi. Nó có thể không có lợi cho doanh nghiệp. Có thể xảy ra trường hợp đã hoàn thành các nhiệm vụ đặt ra cho doanh nghiệp và cần phải mở rộng quyền hạn, mở rộng thị trường bán hàng, cải tiến hệ thống đối tác. Đôi khi OPF ngừng tuân thủ định dạng do luật pháp quy định. Một trong những cách giải quyết vấn đề là tổ chức lại doanh nghiệp.
Thuật ngữ này được hiểu là sự chấm dứt hoạt động của pháp nhân, kèm theo sự kế thừa pháp lý chung. Kết quả của việc tổ chức lại, một hoặc nhiều pháp nhân mới có thể phát sinh, các pháp nhân này bị ràng buộc bởi các quan hệ mà pháp nhân đã ngừng tồn tại tham gia. Tổ chức lại có thể là một biện pháp thay thế cho việc thanh lý khi không thể thực hiện thủ tục phá sản về kinh tế và có thể bảo toàn tài sản cố định. Cơ cấu và tỷ lệ phạm vi của các quyền và nghĩa vụ được chuyển giao phụ thuộc vào hình thức tổ chức lại được lựa chọn.
Các kiểu tổ chức lại
Việc tổ chức lại doanh nghiệp được quy định bởi Luật Liên bang số 14-FZ "Về các Công ty Trách nhiệm hữu hạn" và Luật Liên bang số 208 FZ "Về các Công ty Cổ phần". Theo quy định của pháp luật, năm hình thức tổ chức lại được xác định: sáp nhập, mua lại, chia, tách, chuyển đổi.
Nếu có nhu cầu thành lập pháp nhân, chấm dứt một số pháp nhân cũ, thì hình thức sáp nhập được sử dụng. Nếu cần thanh lý pháp nhân cũ, các hình thức gia nhập và chia tách được sử dụng. Tổ chức lại với việc giữ nguyên pháp nhân - tách. Để chấm dứt pháp nhân cũ bằng việc tạo ra một pháp nhân mới mà không có thay đổi cơ cấu cơ bản, một sự chuyển đổi được sử dụng, thường thì một CJSC được chuyển thành một LLC.
Trong trường hợp công ty cổ phần, có thể có lựa chọn thứ hai - chuyển đổi loại hình công ty. Thủ tục được thực hiện trong trường hợp số lượng thành viên CJSC vượt quá giới hạn thành lập hợp pháp là 50 người, CJSC có thể được chuyển sang một CTCP mở, nếu vốn điều lệ cho phép.
Thủ tục tổ chức lại được xác định bởi luật pháp. Một trong những điều kiện chính cho khả năng tái tổ chức là bằng chứng về việc thiếu trách nhiệm trước các chủ nợ, đối tác và cơ quan thuế. Vì vậy, vấn đề kế thừa pháp nhân của các pháp nhân được hình thành trong quá trình tổ chức lại có tầm quan trọng then chốt.
