Mọi thứ đều được mua và bán, và thậm chí với số lượng lớn. Vì vậy, các nhà quản lý bán hàng sẽ luôn có nhu cầu. Nhưng nhu cầu cho những vị trí tuyển dụng như vậy là khá lớn, bởi vì chuyên ngành này ngụ ý sự phát triển nghề nghiệp, và thậm chí là một mức lương khá - từ $ 300 đến $ 2.000 mỗi tháng.
Hướng dẫn
Bước 1
Xác định điểm mạnh của bạn - trong lĩnh vực cụ thể mà bạn muốn làm giám đốc bán hàng. Tốt nhất là khu vực này phù hợp với trình độ học vấn hồ sơ của bạn hoặc trước đây / một trong những công việc trước đó. Các nhà tuyển dụng đánh giá cao điều đó khi một người tìm việc hiểu chính xác những gì anh ta sẽ bán. Bằng cách hiểu rõ về sản phẩm, bạn sẽ có thể giải thích rõ ràng và thành thạo cho khách hàng những ưu và nhược điểm của sản phẩm.
Bước 2
Tạo một sơ yếu lý lịch. Một sơ yếu lý lịch tiêu chuẩn bao gồm: dữ liệu hộ chiếu; thông tin về giáo dục của bạn, bao gồm các khóa học bổ sung; dữ liệu về nơi làm việc trước đây (nếu có một số nơi làm việc thì tốt hơn là chỉ ra tất cả chúng); các kỹ năng bổ sung, chẳng hạn như kiến thức về ngoại ngữ, kỹ năng máy tính, v.v.; điểm mạnh và điểm yếu của bạn (như một quy luật, kỹ năng giao tiếp và học tập được chỉ ra, bạn có thể giữ im lặng về điểm yếu).
Nếu bạn không thể tự viết sơ yếu lý lịch, bạn có thể tải xuống mẫu từ Internet.
Bước 3
Nhập vào dòng của một công cụ tìm kiếm trên Internet các cụm từ như "việc làm quản lý bán hàng", "tìm việc", "cơ quan tuyển dụng". Bằng cách này, bạn sẽ tìm thấy một số trang web đại lý tuyển dụng. Đăng ký trên họ và đăng sơ yếu lý lịch của bạn. Trên một số trang web, bạn sẽ chỉ cần điền vào một biểu mẫu điện tử sẽ được cung cấp ở đó trong quá trình đăng ký.
Bước 4
Trên các trang web tương tự, hãy chuyển đến phần "vị trí tuyển dụng". Chọn nghề "quản lý bán hàng" mà bạn quan tâm. Bạn có thể lọc các vị trí tuyển dụng này theo lĩnh vực hoạt động (mỹ phẩm, sản phẩm dầu, thực phẩm, quần áo), theo mức lương, theo lịch làm việc (theo ca, linh hoạt, năm ngày), v.v. Hãy gửi sơ yếu lý lịch của bạn cho tất cả các nhà tuyển dụng mà bạn tìm thấy. Một trong số họ chắc chắn sẽ trả lời bạn.
Bước 5
Bây giờ đến phần khó nhất - phỏng vấn. Khi bạn nhận được lời mời phỏng vấn, hãy cố gắng tìm hiểu chính xác những gì bạn sẽ phải bán. Chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn, tìm hiểu kỹ thông tin về sản phẩm của công ty. Khi bạn đến phỏng vấn, hãy hành động như thể bạn đã là một giám đốc bán hàng và tại thời điểm phỏng vấn, bạn đang bán dịch vụ của mình. Hãy tự khen bản thân. Thuyết phục nhà tuyển dụng rằng công ty này chỉ cần dịch vụ của bạn.
Sơ yếu lý lịch của bạn tất nhiên sẽ được xem xét. Tuy nhiên, dựa trên cuộc phỏng vấn mà quyết định hợp tác với bạn sẽ được đưa ra. Nếu có thể, hãy lấy thư giới thiệu từ công việc trước đây của bạn.
Bạn không nên đồng ý ngay với những điều kiện của nhà tuyển dụng, hãy xin thời gian để suy nghĩ kỹ càng. Tham gia một số cuộc phỏng vấn để tìm công việc phù hợp với bạn nhất.
Bước 6
Trong hầu hết các trường hợp, người quản lý bán hàng phải có hồ sơ sức khỏe. Mua nó trước. Đồng thời, nó được khuyến khích để trải qua một cuộc kiểm tra y tế. Có vài chục người tìm việc cho một vị trí tuyển dụng của một trưởng phòng kinh doanh, đặc biệt là với điều kiện làm việc và mức lương tốt. Trong những trường hợp như vậy, thời gian là tất cả, và một cuốn sổ sức khỏe được làm sẵn và giấy chứng nhận sức khỏe được chứng nhận sẽ là lợi thế của bạn.
