Các chuyên gia giỏi nhất sẽ đến làm việc tại Moscow, và điều này có thể hiểu được: mặc dù một số khu vực phát triển, thị trường lao động ở Moscow vẫn phát triển hơn nhiều và sẵn sàng tiếp nhận các chuyên gia mới và mới.
Hướng dẫn
Bước 1
Có một định kiến rằng Moscow là một thành phố kiêu ngạo, và các tỉnh không được ưa thích ở đây. Thực ra nó không hẳn là vậy. Nhiều chuyên gia được trả lương cao, các nhà quản lý hàng đầu và doanh nhân làm việc tại Moscow đã đến đây từ các thành phố khác. Theo nhiều khảo sát, đa số các nhà tuyển dụng có thái độ khá tích cực đối với các chuyên viên đến từ các vùng miền, coi họ là những người chăm chỉ, năng nổ và có trách nhiệm hơn. Ngoài ra, kỳ vọng về mức lương của họ nhìn chung không cao bằng những người theo đạo Hồi.
Bước 2
Trước khi bạn bắt đầu tìm việc, hãy xem số tiền được trả cho các chuyên gia cùng cấp với bạn ở Moscow. Bạn có thể dễ dàng thực hiện điều này thông qua các trang web tìm việc, có những bài viết về mức lương trung bình trong một ngành cụ thể, "đồng hồ đo lương" - những bài kiểm tra xác định mức độ mà bạn có thể ứng tuyển. Ngoài ra, bạn có thể chỉ cần duyệt qua các vị trí tuyển dụng và phân tích những gì bạn có thể mong đợi. Sau đó, hãy chỉ ra trong sơ yếu lý lịch của bạn mức lương ngay dưới mức này - mười phần trăm. Vì vậy, bạn đã "chiến thắng" trước một số Muscovite.
Bước 3
Nhiều trang web tìm kiếm việc làm có một tùy chọn cho phép nhà tuyển dụng cho biết liệu anh ta có sẵn sàng nhận một chuyên gia từ thành phố khác hay không. Bạn nên đặc biệt chú ý đến những vị trí tuyển dụng như vậy. Nhưng nếu bạn quan tâm đến một vị trí tuyển dụng không có dấu ấn như vậy, đừng vội từ chối nó: cuối cùng, sơ yếu lý lịch của bạn có thể trở nên thú vị hơn nhiều so với những người khác gửi cho vị trí tuyển dụng này.
Bước 4
Nếu bạn sống ở một thành phố khác và nếu bạn cần đến Moscow trong vài ngày để phỏng vấn, hãy sắp xếp các cuộc phỏng vấn với ba đến năm nhà tuyển dụng vào một khoảng thời gian nhất định (ví dụ: vào một tuần nhất định). Tuần này, bạn có thể đến Moscow và vượt qua tất cả các cuộc phỏng vấn cùng một lúc, điều này sẽ giúp tiết kiệm công sức và tiền bạc của bạn. Rất có thể, ít nhất một trong số chúng sẽ mang lại thành công cho bạn. Tùy chọn phỏng vấn với nhà tuyển dụng hầu như luôn tốt hơn tùy chọn phỏng vấn video, mặc dù một số ứng viên sử dụng tùy chọn này để tránh đi bất cứ đâu. Ngoài ra, bạn sẽ có thể đánh giá điều kiện làm việc, tình trạng của văn phòng và cũng có thể quan sát nhân viên.
Bước 5
Một số công ty cung cấp các bài kiểm tra hoặc bài tập chuyên môn. Một ứng viên không cư trú cũng có thể yêu cầu gửi chúng cho anh ta qua e-mail. Sau khi trải qua giai đoạn tuyển chọn đầu tiên này, bạn sẽ hiểu liệu bạn có thể tin tưởng vào một công việc ở công ty này hay không. Ngoài ra, đôi khi các bài tập kiểm tra nói lên rất nhiều điều về nhà tuyển dụng và tính chất của công việc, và sau khi hoàn thành chúng sẽ dễ dàng hơn để bạn quyết định liệu công việc này có phù hợp với cá nhân bạn hay không.
Bước 6
Trong cuộc phỏng vấn, cần tập trung vào những phẩm chất tốt nhất mà các ứng viên đến từ các thành phố khác nhận được: làm việc chăm chỉ và năng động, cũng như kỳ vọng về mức lương hơi thấp. Tốt hơn hết là bạn nên “mất” một ít tiền lương lúc đầu, nhưng hãy kiếm một công việc chính xác trong công ty mà bạn muốn làm việc. Sau đó, khi bạn chứng minh được bản thân, thu nhập của bạn sẽ tăng lên - và có thể là rất nhiều.
