Với sự phát triển của quan hệ thị trường ở nước ta, vị trí đại diện bán hàng đã trở nên phổ biến. Việc đăng ký một nhân viên như vậy được thực hiện theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, nhưng có một số đặc điểm. Một trong số đó là tính chất công việc đi lại, hai là người lao động có chuyên môn như vậy, trong một số trường hợp, được thuê tại nơi cư trú chứ không phải tại địa điểm của người sử dụng lao động.
Cần thiết
- - mẫu đăng ký;
- - đơn đặt hàng theo mẫu T-1;
- - mẫu hợp đồng lao động;
- - dạng thẻ cá nhân;
- - tài liệu nhân viên;
- - tài liệu của doanh nghiệp.
Hướng dẫn
Bước 1
Theo quy định của pháp luật, nhân viên đưa ra một tuyên bố. Nó chứa dữ liệu cá nhân của ứng viên cho vị trí đại diện bán hàng, địa chỉ nơi ở. Nội dung văn bản ghi rõ tên chức vụ, vụ (phòng) chuyên viên đăng ký. Nếu bạn có ý định làm việc ở một thành phố khác, sự thật này đã được ghi trong đơn. Sau khi hồ sơ được chấp nhận, giám đốc cấp visa, sau đó hồ sơ được gửi đến bộ phận nhân sự.
Bước 2
Lập hợp đồng lao động. Trong trường hợp công việc có tính chất đi công tác, đại diện bán hàng được hưởng thêm khoản phụ cấp, tính vào lương hoặc ghi số tiền đó vào cột phụ cấp riêng trong bảng nhân sự. Theo quy định, một nhân viên như vậy được trả lương tùy thuộc vào khối lượng bán hàng. Nhập tỷ lệ phần trăm sẽ đóng vai trò là thu nhập bổ sung khi nhân với số lượng hàng hóa đã bán.
Bước 3
Trong một số công ty, người ta cho rằng nhiệm vụ của đại diện bán hàng là ở thành phố nơi anh ta sống, nơi công ty có chi nhánh, bộ phận riêng biệt hoặc thỏa thuận phân phối được ký kết. Công ty sẽ ít tốn kém hơn khi thuê một nhân viên sống tại khu vực phân phối hàng hóa so với việc bố trí một nhân viên sẽ đi đến thành phố đó hàng ngày. Suy cho cùng, tiền xăng xe đều do người sử dụng lao động đài thọ. Chứng thực hợp đồng với chữ ký của đại diện bán hàng đã được chấp nhận, giám đốc và con dấu của công ty.
Bước 4
Lập một đơn đặt hàng, sử dụng mẫu T-1 cho việc này. Ghi số tiền lương, phụ cấp và tỷ lệ phần trăm doanh số đặt ra cho nhân viên. Xác nhận đơn hàng có chữ ký của quản lý. Làm quen với đại diện bán hàng với đơn đặt hàng chống lại việc nhận hàng.
Bước 5
Nhận thẻ cá nhân cho đại diện bán hàng, ghi vào sổ làm việc của anh ta. Trong phần thông tin về công việc, ghi chức vụ, tên bộ phận riêng nơi người lao động được thuê.
