Tần suất giao tiếp giữa một nhân viên và người đầu tiên của công ty phụ thuộc vào vị trí của anh ta trong hệ thống cấp bậc. Đối với một số người, nó là thường xuyên, đối với những người khác - trong những trường hợp ngoại lệ. Ngay cả khi lý do giao tiếp là một cuộc gọi đến văn phòng, đây không phải là lý do để quên đi lòng tự trọng. Đồng thời, nếu giám đốc sai, bạn nên bảo vệ quan điểm của mình một cách lịch sự nhưng kiên quyết nhất có thể.
Cần thiết
- - kiến thức về phép xã giao và phép lịch sự;
- - lòng tự trọng.
Hướng dẫn
Bước 1
Dù lý do giao tiếp là gì, người ta không nên quên rằng giám đốc cũng là người như bất kỳ ai khác. Và anh ấy có thể yêu cầu bạn không nhiều hơn những gì được quy định bởi các điều khoản nghĩa vụ của bạn, tiêu chuẩn công ty và các quy tắc của pháp luật hiện hành. Văn hóa doanh nghiệp sau này có thể mâu thuẫn và trong trường hợp này là ưu tiên rõ ràng của luật pháp.
Bước 2
Nếu bạn là người khởi xướng cuộc họp, hãy cố gắng trình bày ngắn gọn nhưng súc tích bản chất của câu hỏi, theo ý kiến của bạn, các giải pháp cho vấn đề, nếu đó là một câu hỏi, các đề xuất và lập luận của bạn ủng hộ.
Nếu không, hãy làm theo những gì sếp muốn ở bạn. Trả lời câu hỏi của anh ấy một cách rõ ràng, ngắn gọn và súc tích, sẵn sàng xây dựng các đề xuất, làm rõ và điều chỉnh cần thiết.
Đừng bao giờ quên rằng thời gian của giám đốc là có hạn, anh ấy có nhiều nhiệm vụ quan trọng cần sự tham gia của anh ấy, anh ấy nghĩ trong công việc, trước hết là về kinh doanh và từ cấp dưới, bắt đầu bằng tay phải và kết thúc bằng tay phải, anh ấy cũng mong đợi như vậy.
Bước 3
Cách bạn tiếp cận sếp phụ thuộc vào tiêu chuẩn của công ty. Ngay cả khi có thói quen giao tiếp với cấp quản lý về "bạn" (nhưng với "bạn" thường xuyên hơn), lần đầu tiên chuyển sang "bạn" với một người chưa quen trước đây sẽ không bao giờ thừa và bạn có thể chuyển sang " bạn "bất cứ lúc nào, đặc biệt nếu chính phía bên kia sẽ cầu hôn.
Bước 4
Trong mọi trường hợp, cả việc bạn tuân thủ các quy tắc lịch sự và yêu cầu tương tự của người đối thoại đều phù hợp. Bạn không có gì phải sợ hãi: những người biết cách để lộ răng nếu cần thiết (nhưng không lạm dụng kỹ năng này) được tôn trọng trong tâm hồn của họ ngay cả bởi những kẻ khoe khoang khét tiếng nhất. Trong trường hợp cực đoan, giải pháp tốt nhất là tìm kiếm một công ty khác có giám đốc lành mạnh hơn.
