Thủ tục để thuê một người không cư trú tại Liên bang Nga bao gồm xin phép anh ta làm việc tại Nga và thông báo cho FMS và cơ quan thanh tra thuế về việc này sau khi ký thỏa thuận với anh ta.
Cần thiết
- - tài liệu của người lao động nước ngoài;
- - đơn đặt hàng theo mẫu T-1;
- - đơn xin việc làm;
- - hợp đồng lao động tiêu chuẩn;
- - dạng thẻ cá nhân;
- - cho phép thu hút người nước ngoài làm việc từ Dịch vụ Di trú Liên bang.
Hướng dẫn
Bước 1
Để đủ điều kiện sử dụng lao động của người nước ngoài và đăng ký lao động theo các tiêu chuẩn của luật lao động, người sử dụng lao động phải được Cơ quan Di trú Liên bang của Liên bang Nga cho phép. Cần phải có giấy tờ như vậy, nếu không việc làm bất hợp pháp của một người không cư trú có thể dẫn đến việc áp dụng trách nhiệm hành chính.
Bước 2
Trước khi bắt đầu thủ tục thuê người nước ngoài có giấy phép cư trú, cần phải có giấy phép từ người đó để thực hiện các hoạt động lao động trên lãnh thổ Liên bang Nga. Người không cư trú phải yêu cầu tài liệu này tại văn phòng lãnh thổ của FMS Nga. Giấy phép lao động được cấp cho người nước ngoài dưới dạng thẻ nhựa và phải được xuất trình cho người sử dụng lao động. Cần lưu ý rằng một người không cư trú đã nhận được giấy phép có quyền làm việc trong khu vực nơi tài liệu này được cấp.
Bước 3
Việc thuê một người nước ngoài bắt đầu bằng việc viết đơn xin việc. Tài liệu được gửi đến người đầu tiên của công ty và có ngày tháng, chữ ký của người không cư trú, dữ liệu cá nhân của anh ta, cũng như tên của vị trí, bộ phận mà nó sẽ được ban hành. Đơn được giám đốc xác nhận.
Bước 4
Khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài, cần lưu ý rằng tiền lương của người không cư trú phải được chuyển sang thẻ "lương". Trong hợp đồng với nhân viên, bạn cần nêu rõ các chi tiết của thẻ ngân hàng và quy định khả năng thanh toán không dùng tiền mặt trong các điều khoản của hợp đồng.
Bước 5
Lập đơn hàng theo mẫu T-1 và nhập các chi tiết cần thiết. Thông báo cho FMS tại địa điểm của công ty rằng người nước ngoài đã được thuê, rằng một hợp đồng đã được ký kết với anh ta. Nộp thông báo cho cơ quan thuế trong vòng 10 ngày. Cần lưu ý rằng thu nhập của người không cư trú phải bị đánh thuế ở mức 30%, điều này được nêu trong nghị định tương ứng.
Bước 6
Nhập hồ sơ việc làm vào sổ làm việc của người nước ngoài (nếu trước đó anh ta đã làm việc ở Nga) hoặc bắt đầu một hồ sơ mới, hãy điền vào hồ sơ theo các quy tắc để duy trì nó. Nhận thẻ cá nhân cho nhân viên và nhập các thông tin cần thiết sau khi nhận được các giấy tờ do người không cư trú nộp (bản sao giấy phép cư trú, hộ chiếu, giấy chứng nhận lương hưu (nếu có), thẻ quân nhân (đối với nghĩa vụ), giấy tờ học vấn (nếu cần thiết)).
