Tìm việc rất khó và căng thẳng. Nhưng khi bạn được chấp nhận, những khó khăn vẫn chưa kết thúc. Bạn cần tham gia vào một đội đã được thành lập, hãy thể hiện mình là một nhân viên hiệu quả, hiểu biết và tài năng. Bạn cần tạo dựng danh tiếng cho chính mình.
Hướng dẫn
Bước 1
Hình ảnh chuyên nghiệp của bạn. Bạn nên sử dụng tất cả những kiến thức và kỹ năng mà bạn có được khi học, trải qua quá trình thực tập và thực tập.
Cần phải điều hướng càng nhanh càng tốt, để làm quen với một nơi mới. Nếu bạn thấy mình hiểu và biết nhiều hơn sếp, đừng ló đầu ra ngoài và không thông báo về mình trước thời hạn.
Đừng cố gắng vượt trội hơn đồng nghiệp của bạn và nhận được sự tin tưởng của sếp. Về nguyên tắc, điều này là không cần thiết, và ở giai đoạn đầu, hành vi như vậy sẽ ngay lập tức khiến bạn trở thành kẻ thù của nhiều nhân viên.
Bước 2
Tổ chức và hiệu quả lao động. Bạn cần chứng minh rằng bạn không chỉ là một chuyên gia có năng lực, mà còn là một người đáng tin cậy. Đừng đến muộn chút nào. Sếp của bạn có thể không coi trọng việc đi trễ đến mức đó, nhưng bạn chưa biết điều đó. Và sẽ thật ngu ngốc nếu bạn kiểm tra "kill - not kill" trên chính làn da của mình.
Tốt hơn để được an toàn: hãy tạo thói quen đến sớm năm hoặc mười phút. Đồng thời, đừng khoe khoang về việc đúng giờ và đừng đổ lỗi cho nhân viên khác rằng họ không có trách nhiệm như vậy.
Bước 3
Bạn sẽ được mong đợi là gọn gàng. Nếu bạn để nhà cửa bừa bộn, cốc nằm trên giường và tất trong tủ đông, đừng nghĩ rằng có thể vứt bừa bãi ở nơi làm việc. Do đó, hãy sắp xếp mọi việc để chúng không gây trở ngại cho bạn và đồng nghiệp. Thực hiện công việc một cách cẩn thận và không chậm trễ.
Bước 4
Bạn cần phải thể hiện mình là một con người. Bạn sẽ làm việc theo nhóm, và bất kỳ đội nào, tập thể nào cũng luôn là xung đột. Dù nhỏ hay lớn, kéo dài hay phút chốc, chúng đều có mặt trong cuộc sống. Thể hiện sự khoan dung, có xu hướng thỏa hiệp, khả năng lắng nghe từ cả hai phía. Đừng tự hỏi những rắc rối cho mình. Bình tĩnh ở một nơi mới là phương châm của bạn.
