Như mọi người đều biết, sự tôn trọng không thể mua được mà chỉ có thể kiếm được. Và trong công việc mới, điều này cần được lưu tâm ngay từ những ngày đầu tiên.
Nếu bạn thu phục được đồng nghiệp mới và giành được sự tôn trọng của họ, thì công việc sẽ trở nên dễ dàng và thú vị hơn. Nhưng để hàn gắn một mối quan hệ, trước hết bạn cần phải thực sự cố gắng.
Bình tĩnh
Bạn có thể nhận thấy rằng những nhân viên giữ bình tĩnh trong mọi tình huống được đặc biệt tôn trọng trong bất kỳ đội nào. Khả năng kiểm soát cảm xúc của bạn và không đầu hàng trong hoảng loạn là một dấu hiệu của sự trưởng thành và khôn ngoan.
Sự tự tin
Ngay cả khi bạn nghi ngờ về bất kỳ vấn đề nào, người khác cũng không nên để ý. Ngay cả khi bạn mất cả tuần để phát triển một dự án, các đồng nghiệp của bạn chỉ nên nhìn thấy kết quả mà bạn tin tưởng vào thành công của nó. Và hãy để con đường đi đến quyết định đầy đau đớn vẫn còn là một ẩn số đối với mọi người.
Lòng tự trọng
Bạn cần tôn trọng bản thân, thời gian và khả năng của mình. Học cách lịch sự từ chối đồng nghiệp nếu họ cố gắng áp đặt trách nhiệm của người khác lên bạn.
Lỗi
Hãy nhớ rằng một người mạnh mẽ và tự chủ biết cách thừa nhận sai lầm của mình và không đổ lỗi cho người khác. Bạn cũng cần có khả năng tha thứ và quên đi lỗi lầm của người khác. Suy cho cùng, chỉ có kẻ không làm gì mới không bị nhầm lẫn.
Năng lực
Tất nhiên, phẩm chất của con người là rất quan trọng, nhưng sẽ không ai tôn trọng một người làm việc cẩu thả. Do đó, hãy cố gắng làm việc tối đa, cảm nhận nhịp điệu chung của cả đội và bắt kịp nó.
Cứu giúp
Nếu bạn thấy một đồng nghiệp thực sự cần giúp đỡ, mặc dù anh ta đang cố gắng, thì bạn có thể giúp đỡ. Tốt hơn hết là bạn nên giúp đỡ người khác vào thời điểm mà tất cả các nhiệm vụ chính của bạn đã hoàn thành.
