Thay đổi công việc thường không chỉ mang lại niềm vui và kỳ vọng về những điều tốt đẹp nhất, mà còn kèm theo rất nhiều lo lắng và sợ hãi. Điều quan trọng nhất trong danh sách các mối quan tâm của bạn là lo lắng của bạn về việc làm thế nào để hòa nhập vào một đội mới. Suy nghĩ về chiến lược cho hành vi của bạn ở một nơi mới, không mắc phải những sai lầm phổ biến đối với những người mới đến, và bạn sẽ nhanh chóng kết bạn và những người cùng chí hướng giữa các đồng nghiệp mới.
Hướng dẫn
Bước 1
Hãy cư xử tốt và lịch sự, nhưng đừng lạm dụng nó. Quá quan tâm có thể chống lại bạn. Thường xuyên mỉm cười hơn, không ngại đặt câu hỏi và không có trường hợp nào chỉ trích các thủ tục tại nơi làm việc mới. Trả lời câu hỏi của đồng nghiệp càng đầy đủ và rõ ràng càng tốt, vì họ cũng quan tâm đến việc bạn đến từ đâu và bạn là người như thế nào.
Bước 2
Hãy chọn một người trong nhóm là người lãnh đạo không thành tiếng, linh hồn của công ty, hoặc một nhân viên có kinh nghiệm và được kính trọng nhất. Sử dụng năng lượng và sự quyến rũ của bạn để phát triển một mối quan hệ ấm áp và thân thiện với anh ấy. Và đến lượt anh ấy, sẽ nỗ lực giúp bạn hiểu rõ hơn về những người lao động còn lại và cống hiến cho bạn những quy tắc cơ bản của đội.
Bước 3
Đừng cố gắng ngay lập tức trở thành người của riêng bạn trong một đội mới và kết bạn trong những ngày đầu tiên làm việc. Lúc đầu, hãy lắng nghe nhiều hơn, quan sát kỹ hơn và ghi nhớ. Đừng ngồi lê đôi mách hoặc đưa ra những lời nhận xét không hay ho cho bất kỳ ai. Nếu bạn thấy rằng tập thể được chia thành nhiều nhóm chiến tranh âm thầm, hãy quan sát sự trung lập và không tham gia bất kỳ nhóm nào trong số họ. Sai sót có thể khiến bạn phải trả giá đắt sau đó.
Bước 4
Cố gắng tuân thủ các quy định chung của đội. Nếu mọi người sẽ chơi bowling vào thứ Sáu, thì bạn không nên từ chối ít nhất trong vài tuần đầu tiên. Nếu công ty hoan nghênh phong cách kinh doanh nghiêm ngặt về quần áo, thì vào các ngày trong tuần, bạn sẽ phải quên đi chiếc quần jean yêu thích của mình.
Bước 5
Cố gắng nhớ càng nhanh càng tốt và không nhầm lẫn tên của tất cả các thành viên trong nhóm. Tốt nhất là bạn nên viết chúng ra và thỉnh thoảng kiểm tra ghi chú của mình. Thông thường mọi người rất ghét khi tên của họ bị hiểu sai hoặc bị quên. Đừng cho đồng nghiệp của bạn những lý do không cần thiết để làm bạn phật lòng.
Bước 6
Đừng lãng phí tất cả năng lượng của bạn để tìm kiếm những người bạn trong đội. Bạn đến công ty để làm việc, không phải để làm bạn. Sớm muộn thì ai cũng quen với những người mới, nhưng nếu bạn quá lo lắng và thường xuyên gặp rắc rối, bạn có thể ở lại đội trong một thời gian dài.
