Đối với hoạt động của một doanh nghiệp lớn, cần phải có mạng máy tính cục bộ. Ngoài ra, công việc của các bộ phận của nó có thể bao hàm quyền truy cập vào các mạng toàn cầu. Trong những trường hợp này, bạn cần tìm một sysadmin tốt. Tuy nhiên, rất khó để làm được điều này, vì rất khó để đánh giá tính chuyên nghiệp của anh ta nếu không có đủ kiến thức đặc biệt cho việc này.
Hướng dẫn
Bước 1
Quảng cáo trên Internet và trên các phương tiện truyền thông về vị trí tuyển dụng. Nhưng điều tốt nhất, tất nhiên, là nhờ nhân viên và bạn bè của bạn giới thiệu một chuyên gia như vậy, vì sự vận hành trơn tru của hệ thống máy tính của bạn phụ thuộc trực tiếp vào anh ta. Không đáng để tiết kiệm cho đơn vị nhân sự này và, có lẽ, nó thậm chí còn hợp lý khi chọn kỹ sư hệ thống “trả giá cao hơn” đã làm việc tại một doanh nghiệp khác.
Bước 2
Thuê một người mà không có sự giới thiệu, không quen biết với ai, bạn sẽ gặp rủi ro rất lớn. Yêu cầu ứng viên phản hồi từ những công việc trước đây. Đây là thông lệ bình thường nếu bạn không muốn gặp rủi ro về bảo mật, bao gồm cả thông tin, của mạng công việc của bạn. Mời một người nào đó bạn biết, quản trị viên hệ thống, nói chuyện với ứng viên và đánh giá chất lượng kiến thức và kỹ năng của anh ta.
Bước 3
Trong trường hợp công ty của bạn có quy mô nhỏ và mạng máy tính nhỏ, thì sau khi gỡ lỗi thiết bị, sự hiện diện thường xuyên của kỹ thuật viên hệ thống tại nơi làm việc là không cần thiết nữa. Sau đó, sẽ hợp lý nếu đặt nó ở mức một nửa, với điều kiện đây là một người có năng lực và chuyên môn cao, đã có công việc và không muốn mất nó.
Bước 4
Nếu mạng máy tính tại doanh nghiệp của bạn lớn, thì một chuyên gia như vậy phải được bố trí toàn thời gian. Ngay cả khi không có thất bại trong công việc, bạn không nên cảm thấy rằng kỹ sư hệ thống tại nơi làm việc không có gì để làm. Một chuyên gia giỏi rất có lợi vì chính anh ta là người đảm bảo cho nó hoạt động trơn tru và hoạt động bình thường, mà không buộc người dùng phải mất thời gian chờ đợi loại bỏ bất kỳ vấn đề kỹ thuật hoặc phần mềm nào.
Bước 5
Ngoài những kiến thức đặc biệt mà một nhà quản trị hệ thống giỏi phải có, anh ta nhất thiết phải là một người đáng tin cậy, có trách nhiệm và đúng giờ. Nếu không có những phẩm chất này, ngay cả khi có trình độ chuyên môn cao, người phụ thuộc vào công việc mà sự thành công của doanh nghiệp của bạn sẽ không đặc biệt hữu ích cho bạn và có thể mang lại những tổn thất hữu hình. Khi bạn đọc các thư giới thiệu và tương tác với các ứng viên trong cuộc phỏng vấn, hãy lưu ý cho bản thân sự hiện diện của những phẩm chất này.
