Việc tính lương cho người lao động được kế toán thực hiện trên cơ sở các chứng từ có liên quan, tùy thuộc vào hình thức trả công: khoán, theo thời gian. Mức thù lao mà một nhân viên của doanh nghiệp nhận được tùy thuộc vào các khoản khấu trừ đến hạn, thuế thu nhập cá nhân và các khoản khấu trừ, được quy định bởi Bộ luật thuế của Liên bang Nga.
Cần thiết
- - Mã số thuế của Liên bang Nga;
- - tài liệu nhân viên;
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - tài liệu nhân sự;
- - tài liêu kế toán;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu người lao động trả lương theo thời gian thì phải tính số ngày người lao động đó làm việc trong tháng. Để làm điều này, bạn nên sử dụng bảng chấm công do nhân viên nhân sự hoặc máy chấm công duy trì. Xác định mức lương ngày của chuyên viên như sau: chia tiền lương của người lao động được ghi trong bảng biên chế cho số ngày làm việc trong tháng nhất định. Nhân số tiền kết quả với số ngày làm việc. Kết quả sẽ là phần thưởng cho người lao động trong việc thực hiện các nhiệm vụ công việc.
Bước 2
Khi tiền lương của người lao động phụ thuộc vào số lượng sản phẩm được sản xuất ra thì đó là trả lương theo tỷ lệ. Tính số sản phẩm mà người lao động này sản xuất được trong một tháng. Để làm điều này, hãy sử dụng hành động của công việc đã hoàn thành, đơn đặt hàng theo công việc, trong đó quản đốc hoặc quản đốc lưu giữ hồ sơ sản xuất. Nhân kết quả với thuế suất, tỷ lệ mảnh của sản phẩm. Số tiền nhận được là tiền lương hàng tháng của nhân viên.
Bước 3
Tiền lương của người lao động trong tổ chức phải chịu thuế thu nhập cá nhân là mười ba phần trăm tiền lương hàng tháng. Nhưng trước khi tính toán, cần phải áp dụng cách này hoặc cách khác khấu trừ đến hạn vào số tiền thù lao của người lao động. Chuyên gia chính được khấu trừ số tiền 400 rúp (cho đến khi thu nhập của anh ta vượt quá 40.000 rúp), nếu anh ta có con - 1.000 rúp (cho đến khi thu nhập của anh ta vượt quá 280.000 rúp). Khi kế toán đã thực hiện các khoản khấu trừ theo yêu cầu, anh ta nên khấu trừ 13% thuế thu nhập từ số tiền nhận được.
Bước 4
Theo điều 137 của Bộ luật thuế của Liên bang Nga, một số khoản khấu trừ có thể được thực hiện từ tiền lương tích lũy của nhân viên, danh sách được đưa ra trong điều này của bộ luật. Hơn nữa, các khoản khấu trừ phải được thực hiện có tính đến các hạn chế được quy định tại Điều 138 của Bộ luật Thuế Liên bang Nga.
