Đôi khi xảy ra trường hợp giám đốc nhân sự hứa sẽ gọi lại sau cuộc phỏng vấn và không gọi lại. Hoặc bạn nghĩ rằng bạn đã vượt qua cuộc phỏng vấn thành công, nhưng không thấy xác nhận về điều này. Kết quả của cuộc phỏng vấn có thể được tìm thấy qua điện thoại hoặc Internet, hoặc, trong một số trường hợp, bằng cách phân tích diễn biến của cuộc phỏng vấn.
Hướng dẫn
Bước 1
“Chúng tôi sẽ gọi cho bạn” là một cụm từ phổ biến được các nhà quản lý nhân sự sử dụng khi kết thúc cuộc phỏng vấn. Như một quy luật, nó được nói với tất cả mọi người và bản thân nó không có nghĩa gì cả. Tuy nhiên, nếu người quản lý không chỉ nói với bạn "Tôi sẽ gọi cho bạn", mà đặt tên cho ngày gần đúng của cuộc gọi, đề cập rằng quản lý quan tâm đến việc ứng cử của bạn, bạn có thể cho rằng kết quả có thể là tích cực. Hơn nữa, bạn có thể nghĩ như vậy nếu xét về tổng thể, bạn thân thiện với bạn và bạn đã vượt qua bài kiểm tra kiến thức chuyên môn thành công.
Bước 2
Nếu vào ngày đã hẹn mà giám đốc nhân sự không gọi cho bạn, điều này không có nghĩa là bạn đã không vượt qua cuộc phỏng vấn. Yếu tố con người đóng vai trò quan trọng ở đây: có lẽ anh ấy còn nhiều việc phải làm hoặc anh ấy vừa quên mất cuộc gọi. Thật không may, điều này xảy ra. Do đó, trong trường hợp này, bạn nên đợi một ngày và tự mình gọi điện cho người quản lý. Bạn không nên trực tiếp hỏi anh ấy về việc liệu bạn có vượt qua cuộc phỏng vấn hay không, bạn có thể chỉ cần hỏi xem liệu việc ứng cử của bạn đã được quản lý xem xét hay chưa, liệu công ty đã quyết định ứng viên cho vị trí này chưa. Nếu bạn được thông báo rằng họ vẫn chưa quyết định ứng cử, hãy yêu cầu gọi cho bạn trong mọi trường hợp - cả tích cực và tiêu cực, hoặc viết thư qua e-mail. Nếu không có cuộc gọi hoặc thư trong nhiều ngày, hãy lặp lại cuộc gọi.
Bước 3
Một dấu hiệu cho thấy bạn có nhiều khả năng được công ty tuyển dụng là việc loại bỏ vị trí tuyển dụng khỏi trang web tìm việc sau cuộc phỏng vấn cuối cùng với bạn. Khi bạn về nhà, hãy kiểm tra trang web: nếu vị trí tuyển dụng không được cập nhật trong một thời gian dài hoặc đã bị xóa, thì rất có thể, công ty đã quyết định chọn ít nhất một vài ứng viên cuối cùng. Nếu vị trí tuyển dụng mới được cập nhật gần đây, thì rất có thể công ty đã quyết định thực hiện thêm một số cuộc phỏng vấn với những người khác.
Bước 4
Một số người nghĩ rằng việc tự mình gọi điện thoại cho nhà tuyển dụng có vẻ quá xâm phạm. Trong hầu hết các trường hợp, nhà tuyển dụng đối xử với họ khá bình thường, bởi vì họ hiểu rất rõ rằng người tìm việc quan tâm đến công việc đó. Ngoài ra, không phải tất cả các giám đốc nhân sự đều thông báo cho ứng viên rằng họ không vượt qua cuộc phỏng vấn. Vì vậy, các ứng viên thường chờ đợi kết quả một cách vô ích bằng cách từ chối các đề xuất khác. Để không rơi vào những tình huống như vậy, tốt hơn hết bạn nên tìm hiểu kết quả của cuộc phỏng vấn càng sớm càng tốt.
