Khiếu nại lên người đứng đầu về các vấn đề yêu cầu một quyết định chính thức phải được thực hiện theo các quy tắc bằng văn bản. Và mọi công dân đang làm việc của đất nước chúng ta đều phải đối mặt với sự cần thiết phải lập ra một tài liệu như vậy, vì chính ứng dụng là cơ sở để đưa ra nhiều quyết định. Điều này có thể là tuyển dụng, thuyên chuyển, sa thải hoặc cho phép một kỳ nghỉ khác.
Cần thiết
- - Một tờ giấy A4;
- - cái bút.
Hướng dẫn
Bước 1
Trong các đạo luật của Liên bang Nga, không có mẫu đơn quy định nào gửi đến giám đốc doanh nghiệp, nhưng có các quy tắc và tiêu chuẩn được chấp nhận chung để xử lý các giấy tờ kinh doanh. Chỉ có một điều kiện tiên quyết cho tài liệu này - nó phải được viết bằng tay của chính bạn. Vì vậy, hãy chuẩn bị sẵn một tờ giấy A4 và một cây bút, và văn bản in của các câu lệnh chuẩn sẽ là tài liệu tham khảo cho bạn. Bạn có thể xem một số mẫu theo đường dẫn cuối bài viết. Hãy tuân theo phong cách giao tiếp giống như doanh nghiệp trong tuyên bố của bạn, càng ngắn gọn và cụ thể càng tốt, tránh những chi tiết và trường hợp không cần thiết.
Bước 2
Bắt đầu xử lý kháng nghị của bạn bằng cách điền vào các điều kiện cần thiết. Chúng phải được đặt ở góc trên bên phải của trang tính. Nhập vào đây chức vụ, họ, tên và tên viết tắt của người quản lý ở định dạng "cho ai". Ngay bên dưới ghi chức vụ của bạn, tên đơn vị cơ cấu của xí nghiệp mà bạn đang làm việc, họ và tên của bạn theo định dạng "từ ai".
Bước 3
Ở giữa tờ giấy, viết tên tài liệu "Đơn xin" và bên dưới viết ngắn gọn nội dung của đơn kháng cáo. Tiếp theo, nêu yêu cầu của bạn và cho biết ngày tháng nếu cần thiết. Ký vào tài liệu và giải mã chữ ký trong ngoặc đơn với họ và tên viết tắt của bạn.
