Rất thường xuyên, trong quá trình hoạt động của tổ chức, bắt buộc phải thay đổi người sáng lập. Vấn đề này đòi hỏi một cách tiếp cận có thẩm quyền và có trách nhiệm, vì trong trường hợp này phải sửa đổi Điều lệ và các văn bản cấu thành của công ty.
Hướng dẫn
Bước 1
Thay đổi người sáng lập là một thủ tục để thoát ra khỏi người tham gia cũ và sự gia nhập đồng thời của người mới. Thay đổi người tham gia có nghĩa là một phần vốn góp được ủy quyền của người sáng lập cũ phải được chuyển sang người mới. Chuyển nhượng cổ phần là giao dịch có thể được thực hiện dưới hình thức tặng cho, mua và bán.
Bước 2
Có một số tình huống trong đó có sự thay đổi của người sáng lập. Đầu tiên, 1 người sáng lập rời khỏi tổ chức, những người tham gia còn lại vẫn còn. Trong trường hợp này, người tham gia muốn rời khỏi công ty sẽ bán phần của mình cho những người khác ở lại. Anh ta phải nộp đơn xin từ chức từ những người sáng lập. Các thành viên khác của công ty mua cổ phần của anh ta với giá được chấp thuận. Vấn đề này được quyết định tại đại hội. Đơn đăng ký được nộp cho Thanh tra Sở Thuế Liên bang tại nơi đăng ký để đăng ký tất cả các thay đổi được thực hiện.
Bước 3
Thứ hai là sự gia nhập của nhà sáng lập mới vào xã hội. Trong trường hợp này, người tham gia mới viết một tuyên bố với yêu cầu được chấp nhận với tư cách là người sáng lập, cho biết phần mà anh ta muốn nhận trong số vốn được ủy quyền và số vốn góp của anh ta. Tại cuộc họp, quyết định tăng vốn được phép của công ty với chi phí góp của bên thứ ba. Dữ liệu được đăng ký với Thanh tra của Dịch vụ Thuế Liên bang, do những thay đổi về vốn được ủy quyền và thành phần của những người sáng lập.
Bước 4
Thứ ba là lối vào của người sáng lập mới và lối ra của người cũ. Để thực hiện điều này, bạn cần tăng vốn được ủy quyền thông qua việc góp vốn của một thành viên mới của công ty, đăng ký thay đổi, phân phối cổ phiếu của người sáng lập sắp ra đi cho các thành viên khác và đăng ký các thay đổi trong tài liệu.
