Việc một công ty thay đổi Giám đốc điều hành không phải là chuyện lạ. Lý do của việc này có thể là do người đứng đầu tổ chức mong muốn hoặc quyết định của những người thành lập doanh nghiệp. Việc đăng ký thay đổi người thứ nhất của công ty không chỉ trong nội bộ công ty là cần thiết mà còn để cảnh báo cho cơ quan đăng ký, cũng như các đối tác, khách hàng của công ty.
Nó là cần thiết
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - con dấu của tổ chức;
- - tài liệu của giám đốc mới;
- - tài liệu của người đứng đầu trước đó;
- - các hình thức của các tài liệu liên quan;
- - biên lai nộp nghĩa vụ nhà nước.
Hướng dẫn
Bước 1
Trường hợp Giám đốc tự quyết định từ chức thì gửi quyết định bằng thư đến địa chỉ hợp pháp của công ty cho những người thành lập doanh nghiệp một tháng trước ngày dự kiến miễn nhiệm. Trong thời hạn quy định, các thành viên của công ty phải triệu tập Hội đồng sáng lập và quyết định theo thể thức về việc bãi nhiệm Giám đốc cũ và bổ nhiệm lãnh đạo mới. Văn bản phải có chữ ký của Chủ tịch Hội đồng thành viên và Thư ký Hội đồng thành viên công ty, có đóng dấu xác nhận của tổ chức.
Bước 2
Nếu những người sáng lập tự quyết định sa thải người đầu tiên của công ty, họ nên thông báo cho giám đốc một tháng trước khi sa thải. Họ cần lập một thông báo, mà người quản lý phải ký, ấn định ngày làm quen.
Bước 3
Lập một lệnh trong đó chỉ rõ cá nhân này nên miễn nhiệm chức vụ Tổng giám đốc xí nghiệp. Trong phần hành chính, cần phải tham khảo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Nhập ngày sa thải của người quản lý. Chứng thực tài liệu bằng con dấu của công ty. Đơn đặt hàng phải được ký bởi đích thân giám đốc của tổ chức trong lĩnh vực làm quen. Đối với người thứ nhất của doanh nghiệp, cả Giám đốc cũ và Giám đốc mới được bổ nhiệm vào chức vụ đều có thể ký.
Bước 4
Ghi vào sổ làm việc của giám đốc về việc sa thải. Cơ sở cho mục này là quy định về việc cách chức hoặc lệnh sa thải. Ghi vào cột thứ tư số và ngày của một trong các tài liệu.
Bước 5
Lập biên bản thụ lý và chuyển giao vụ án. Cho biết danh sách các tài liệu được chuyển giao cho trách nhiệm của giám đốc mới. Người đứng đầu doanh nghiệp cũ có quyền ký thay người chuyển vụ án, Tổng giám đốc mới cho người tiếp nhận.
Bước 6
Giám đốc cũ phải viết đơn theo mẫu p14001, điền vào tờ Z của văn bản này về việc rút quyền, kèm theo bộ hồ sơ cần thiết và nộp cho cơ quan thuế để điều chỉnh sổ đăng ký pháp nhân thống nhất. Người đứng đầu công ty được bổ nhiệm phải lập tờ trình về việc giao quyền, nộp bản sao có công chứng Điều lệ hoặc tài liệu cấu thành phiên bản mới, Nghị định thư về việc bổ nhiệm người thứ nhất của công ty., hộ chiếu, biên lai nộp nghĩa vụ nhà nước cho cơ quan đăng ký.
