Các bà mẹ tương lai cần tìm hiểu trước ai và sẽ chi trả quyền lợi của mình trong thời gian nghỉ thai sản như thế nào. Không kém phần quan trọng là câu hỏi về những khoản tiền nào phải trả cho cô ấy theo luật hiện hành. Để cuộc trò chuyện với người sử dụng lao động trở nên thực chất và hợp lý, cần lưu ý rằng tất cả các phúc lợi xã hội cho người phụ nữ đều do tổ chức nơi cô ấy làm việc chi trả và sau đó FSS sẽ hoàn trả cho công ty số lợi ích này.
Luật pháp của Nga liên tục thay đổi và các quy tắc tính toán lợi ích cũng không ngoại lệ. Các thay đổi và sửa đổi được thực hiện hàng năm, vì vậy không phải kế toán nào cũng có thể trả lời ngay câu hỏi phụ nữ nghỉ thai sản sẽ được trả bao nhiêu. Trong khi đó, nhà nước đảm bảo cho các bà mẹ có con nhỏ rất nhiều loại quyền lợi. Cần phải biết danh sách và thứ tự tích lũy ít nhất của họ để hiểu rõ ràng các khoản thanh toán nào đến hạn thanh toán trong từng trường hợp và giá trị của chúng là bao nhiêu.
Bà mẹ trẻ được lợi gì?
Trước hết, cần phải hiểu rằng, khái niệm “nghỉ thai sản” không có trong pháp luật trong nước. Cụm từ này - rất phổ biến - thường ám chỉ sự nghỉ phép của phụ nữ dưới 3 tuổi. Thời gian nghỉ như vậy bắt đầu từ ngày hôm sau, sau khi kết thúc thời gian nghỉ ốm đau để mang thai và sinh con. Trên thực tế, điều này có nghĩa là thời gian nghỉ thai sản của một người mẹ thường bắt đầu vào khoảng thời gian con cô ấy được 2,5 tháng tuổi.
Sau khi sinh con, một phụ nữ có thể nhận được một số khoản thanh toán:
- một lần cho việc sinh con;
- Trợ cấp hàng tháng cho việc chăm sóc con cho đến khi con được 1, 5 tuổi;
- một khoản bồi thường hàng tháng khi nghỉ phép của cha mẹ cho một đứa trẻ dưới 3 tuổi.
Những lợi ích là gì?
Với lần thanh toán đầu tiên, mọi thứ ít nhiều đã rõ ràng: số tiền đóng một lần khi sinh con là cố định. Nó được lập chỉ mục hàng năm, ví dụ, vào năm 2014, khoản trợ cấp là 13.741 rúp. 99 kopecks Vì vậy, hầu hết các kế toán không có bất kỳ vấn đề trong việc tính toán và thanh toán nó.
Bạn có thể nhận tiền cấp dưỡng nuôi con sau khi bạn có giấy khai sinh. Xin lưu ý rằng thời hạn xin tiền chỉ trong vòng 6 tháng sau khi giao hàng. Nếu trước khi con được sáu tháng tuổi mà người mẹ không nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thì sẽ mất quyền được hưởng.
Với cách tính và thanh toán phụ cấp lần 2, có thể một số kế toán sẽ gặp một số khó khăn. Theo quy định của pháp luật hiện hành, mức trợ cấp hàng tháng khi chăm sóc con dưới 1, 5 tuổi bằng 40% mức thu nhập bình quân của 2 năm trước năm người mẹ nghỉ sinh con. Giới hạn trên của trợ cấp vào năm 2014 được giới hạn ở mức 17,965 rúp. mỗi tháng, vì vậy những phụ nữ nhận lương cao trước đây ngồi nghỉ là cực kỳ không có lãi.
Khoản trợ cấp thứ ba là dấu tích của thời kỳ "những năm 90 rạng ngời", khi tất cả các loại luật được thông qua nhằm hỗ trợ xã hội cho một số bộ phận dân cư nhất định, nhưng các khoản thanh toán cho những tài liệu này rất ít ỏi. Số tiền thanh toán bồi thường hàng tháng không thay đổi kể từ năm 1996 và ngày nay là 50 rúp.
