Sau khi nhận bằng tốt nghiệp, rất nhiều cơ hội mở ra trước mắt một người, và anh ta bắt đầu nghĩ đến những công việc đầy hứa hẹn và xứng đáng. Nghề quản lý được coi là nghề mang lại lợi nhuận khá cao và đang có nhu cầu trên thị trường lao động. Ngay cả khi không có chuyên môn cụ thể, bạn có thể xem xét một số lựa chọn có thể chấp nhận được, nơi bạn có thể kiếm được việc làm ngay cả khi không có kinh nghiệm làm việc.
Hướng dẫn
Bước 1
Quản lý vận chuyển
Chuyên gia này chịu trách nhiệm lập kế hoạch và tổ chức phân phối sản phẩm, hợp tác với các nhà cung cấp và tổ chức vận tải, đồng thời vẽ ra các tuyến đường vận chuyển. Trong các công ty, các nhà quản lý hậu cần hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc giảm chi phí kinh doanh, điều này làm cho nghề này trở nên đặc biệt thích hợp trong thời kỳ khủng hoảng. Hơn nữa, các chuyên viên có kiến thức tiếng Anh tốt có thể tin tưởng vào thu nhập cao hơn so với các đồng nghiệp của họ, những người không có kiến thức như vậy.
Bước 2
Cần lưu ý rằng khi đi phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng cho thời điểm này. Rốt cuộc, nhà tuyển dụng có khả năng hỏi công việc của một nhân viên hậu cần là gì và tại sao một người quyết định cống hiến hết mình cho lĩnh vực cụ thể này.
Bước 3
Quản lý phòng bán hàng
Nhiệm vụ của một chuyên viên này trước hết bao gồm kiểm soát và hướng dẫn các hoạt động làm việc của một nhóm người bán hàng và thu ngân. Theo quy định, người quản lý khu vực bán hàng cũng chịu trách nhiệm nhập kho và hạch toán hàng hóa, việc trưng bày kịp thời các sản phẩm trong khu vực bán hàng và thực hiện một số chứng từ.
Bước 4
Với một công việc như vậy, bạn nên chuẩn bị cho việc bạn sẽ phải làm việc không mệt mỏi, vì công việc theo ca của người quản lý thường được sử dụng nhiều nhất. Ưu điểm của công việc này có thể là theo thời gian, trưởng phòng kinh doanh sẽ có thể phát triển lên phó giám đốc cửa hàng và thậm chí là trưởng phòng.
Bước 5
Quản lý nhà hàng (quản trị viên)
Một chuyên viên ở vị trí này tổ chức sự tương tác của tất cả các bộ phận của nhà hàng, dạy nhân viên mới và giám sát tình trạng kỹ thuật của thiết bị. Điều đáng chú ý là hoàn toàn không cần thiết phải bắt đầu từ tận đáy để có được một vị trí như vậy. Nhiều quán cà phê và nhà hàng đã sẵn sàng tạo cơ hội cho những người mới bắt đầu chứng tỏ mình ở vị trí quản lý.
Bước 6
Khi chọn một nơi để làm việc, điều quan trọng là phải tuân theo một số quy tắc. Điều rất quan trọng là công ty không có sự luân chuyển nhân viên. Nếu biết trước rằng tổ chức này liên tục yêu cầu các nhà quản lý, thì rõ ràng là không thể mong đợi điều gì tốt đẹp từ nó.
Bước 7
Nên ưu tiên những công ty lớn và nổi tiếng. Đừng nản lòng nếu bạn phải bắt đầu từ một vị trí thấp hơn. Quả thực, với cách làm việc có trách nhiệm và nghiêm túc như vậy, việc thăng chức sẽ không lâu đâu. Khi nộp đơn xin việc, không có gì khó khăn khi chọn chính xác tổ chức mà một người quen thuộc đã làm việc. Trong trường hợp này, anh ta sẽ có thể nói về các sắc thái và cạm bẫy của công ty này.
Bước 8
Cần phải nhớ rằng một nhà quản lý là một người quản lý được thuê, người chịu trách nhiệm hoàn toàn về hành động của cấp dưới của mình. Vì vậy, trước khi bước vào cương vị của một nhà quản lý, bạn cần phải suy nghĩ thật kỹ về mọi thứ. Xét cho cùng, công việc lãnh đạo đòi hỏi rất nhiều ý chí và mong muốn đạt được các mục tiêu đã định. Điều quan trọng là công việc ban đầu phải hấp dẫn, vì yếu tố này cung cấp động lực nội bộ cho sự phát triển nghề nghiệp và mức lương cao.
