Gần đây, ngày càng nhiều công dân nước ngoài đến Nga làm việc. Theo quy luật, họ là đại diện của các quốc gia láng giềng, có nền kinh tế thậm chí còn tồi tệ hơn chúng ta, nhưng cũng có những ngoại lệ dễ chịu - những chuyên gia có trình độ cao bị thu hút bởi văn hóa và bản sắc của đất nước chúng ta. Làm thế nào để lập chính xác các tài liệu và giấy phép lao động cho người di cư không quốc tịch của Liên bang Nga, bạn sẽ học được từ bài viết này.
Cần thiết
- Visa (nếu cần),
- thẻ di chuyển,
- giấy phép lao động.
Hướng dẫn
Bước 1
Vì vậy, bạn là công dân nước ngoài và muốn làm việc tại Nga. Trước hết, bạn cần tự làm quen với những sửa đổi của luật liên bang "Về địa vị pháp lý của công dân nước ngoài tại Liên bang Nga", được thông qua vào tháng 1 năm 2007. Những thay đổi chủ yếu liên quan đến những người đến từ các quốc gia đã ký kết thỏa thuận với Nga về không gian miễn thị thực chung. Đây là công dân của Ukraine, Belarus, Armenia, Kazakhstan, Azerbaijan, v.v. - họ không cần xin thị thực để ở trên lãnh thổ của tiểu bang chúng tôi.
Bước 2
Khi nhập cảnh vào lãnh thổ nước Nga, tất cả người nước ngoài cần tuân thủ các quy định về lưu trú tại nước ta. Khi đi qua biên giới Liên bang Nga, bạn sẽ cần lấy và điền vào thẻ di trú. Trong tương lai, sẽ có một mục nhập trong đó. Ngoài ra, là một công dân nước ngoài nhập cảnh, bạn sẽ cần phải có thị thực trên tay, trong đó có ghi rõ thời hạn lưu trú hợp pháp của bạn ở Nga.
Bước 3
Điều kiện chính để người nước ngoài lưu trú trên lãnh thổ Liên bang Nga là đăng ký của họ với dịch vụ di trú. Trong vòng ba ngày, bạn chắc chắn sẽ cần phải đến đó. Tình hình dễ dàng hơn một chút nếu bạn là công dân của Ukraine. Trong trường hợp này, bạn có thể ở lại Nga trong 90 ngày mà không cần đăng ký.
Bước 4
Nếu bạn muốn đến Liên bang Nga để làm việc và kiếm tiền, thì ông chủ tương lai của bạn sẽ phải cấp giấy phép sử dụng lao động của bạn với tư cách là công dân nước ngoài. Đổi lại, bạn sẽ phải mang theo giấy phép lao động của mình mọi lúc.
Bước 5
Nếu bạn đến Nga theo cách không yêu cầu thị thực, bạn có thể xin giấy phép lao động từ FMS trên cơ sở đơn đăng ký có liên quan. Hãy nhớ rằng do các quy định mới về thu hút người nước ngoài, nhà tuyển dụng có thể thuê bạn làm việc mà không cần thị thực và giấy phép lao động. Nhưng lãnh đạo tiềm năng của bạn có nghĩa vụ thông báo cho các cơ quan có thẩm quyền của dịch vụ di trú hoặc dịch vụ việc làm về việc này.
