Trong khi mọi người còn trẻ, họ ít nghĩ đến thực tế rằng sớm hay muộn họ sẽ phải nghỉ hưu. Để tránh những bất ngờ khó chịu ở độ tuổi trưởng thành hơn, ban đầu bạn cần kiểm soát kinh nghiệm làm việc của mình.
Cần thiết
Điều quan trọng và cơ bản nhất có thể cần là một giấy tờ xác nhận kinh nghiệm làm việc: sổ làm việc, hợp đồng lao động hoặc giấy xác nhận của doanh nghiệp xác nhận rằng nhân viên đã được liệt kê ở đó
Hướng dẫn
Bước 1
Để tính thâm niên của mình, bạn cần phân tích thời gian làm việc của mình. Các khoảng thời gian hoạt động được tính theo thứ tự lịch dựa trên đầy đủ tháng và cả năm.
Bước 2
Để tính thâm niên, bạn cần tính tổng số ngày trong tất cả các giai đoạn làm việc. Sau đó, chúng tôi xác định số tháng trong tất cả các giai đoạn làm việc. Để làm điều này, chúng ta chia tổng số ngày cho 30. Nếu cuối cùng con số đó là phân số, thì chúng ta chỉ lấy một số nguyên làm cơ sở. Ví dụ: thời gian phục vụ là 2945 ngày. Chia cho 30, thành ra 98, 17 tháng. Vì chúng tôi chỉ lấy một số nguyên làm cơ sở nên toàn bộ thời gian sử dụng dịch vụ lên đến 98 tháng.
Bước 3
Chúng tôi cũng tính thời gian phục vụ theo năm: chia 98 cho 12 và được 8, 17 năm. Một lần nữa, chúng tôi lấy một số nguyên làm cơ sở, có nghĩa là kinh nghiệm làm việc của chúng tôi là 8 năm đầy đủ.
