Giám đốc bán hàng - một nhân viên làm công việc trình bày hàng hóa, thu hút khách hàng, kết thúc giao dịch. Anh ấy không chỉ là động cơ, mà còn là bộ mặt của công ty. Một nhân viên bán hàng tốt có giá trị bằng vàng.
Hướng dẫn
Bước 1
Một chuyên gia bán hàng có thể kiếm tiền rất tốt. Hãy xem xét những ưu và nhược điểm của nghề này. Ưu điểm chính của nghề này là bạn có thể bán bất cứ thứ gì bạn muốn. Nó có thể là một sản phẩm hoặc dịch vụ đa dạng. Bạn sẽ có cơ hội chọn những gì bạn muốn bán, việc bán những thứ đó mang lại cho bạn niềm vui. Kiến thức chuyên môn của bạn sẽ luôn ở trạng thái tốt và được bổ sung, vì bạn sẽ phải không ngừng nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng. Kiến thức về sản phẩm, về thị trường, đối thủ cạnh tranh. Chúng càng cao thì càng dễ bán. Lịch trình của bạn rất có thể sẽ không đều đặn. Điều này có nghĩa là bạn có thể tạo thói quen hàng ngày cho riêng mình. Quy định số lượng cuộc gọi, giao dịch, cuộc họp. Bạn sẽ hình thành thu nhập của chính mình. Vì thu nhập của một giám đốc bán hàng phụ thuộc trực tiếp vào số lượng và chất lượng bán hàng.
Bước 2
Còn về những nhược điểm của nghề thì họ. Tải trọng nặng, cực kỳ năng động của công việc. Tinh thần trách nhiệm cao. Đây có lẽ là tất cả những bất lợi.
Bước 3
Giám đốc bán hàng là một nghề khá phổ biến, nhưng sự nổi tiếng luôn có mặt thứ hai của đồng tiền. Niềm tin phổ biến là những người trong lĩnh vực này là những người không chuyên nghiệp. Việc bán hàng đó dành cho những người chưa có nghề nghiệp bình thường. Đây là một sân bay thay thế, họ giữ cho mình trong trường hợp họ không hạ cánh được trong một đại đội đặc biệt nào đó. Rằng bất cứ ai cũng có thể làm việc ở đây, ngay cả một người không có trình độ học vấn. Dư luận cho rằng nghề này không đòi hỏi kiến thức và kỹ năng nhất định. Rằng giám đốc bán hàng là một nghề vô công rồi nghề. Kỹ năng chính mà bạn cần phải có là khả năng "bán" hàng hóa không cần thiết. Rằng anh ta có thể đạt được thành công, chỉ có một người không trung thực trong tay.
Bước 4
Và trên thực tế, sự thật thực sự là việc tìm kiếm một giám đốc bán hàng giỏi là rất khó. Các cán bộ nhân sự biết điều này, và nếu công ty có một vị trí tuyển dụng trống, thì bạn phải đổ mồ hôi trong quá trình lựa chọn. Trong lịch sử, trong khi được học hành, một người thường thay đổi luồng của mình và đi làm theo chuyên môn của mình. Một giám đốc bán hàng thực sự cần phải có năng lực và trình độ học vấn. Kinh nghiệm và kỹ năng của anh ấy nên được giới thiệu từ các công ty khác. Cơ sở cá nhân và các kết nối được thiết lập. Mong muốn làm việc vì lợi ích của công ty và tư lợi là những chỉ số chính. Một giám đốc bán hàng giỏi quan tâm đến tỷ lệ phần trăm trong tương lai của thỏa thuận chứ không phải mức lương cố định. Và nếu bạn phù hợp với tất cả các tiêu chí, thì bạn được đảm bảo sẽ có thu nhập tốt và phát triển sự nghiệp.
