Khi tìm việc trên các trang web việc làm, mọi người có nguy cơ gặp những kẻ tống tiền thay vì một nhà tuyển dụng. Những kẻ lừa đảo sử dụng những kế hoạch lừa dối đến nỗi ngay cả những công dân hợp lý và tỉnh táo cũng phải mắc bẫy. Để phân biệt những kẻ gian lận với những nhà tuyển dụng trung thực, điều quan trọng là phải kiểm tra quảng cáo của bạn để biết một số điểm.
Hướng dẫn
Bước 1
Dấu hiệu đầu tiên cho thấy một công việc được đăng bởi những kẻ lừa đảo là nhu cầu về tiền. Điều này xảy ra dưới nhiều loại tiền mã hóa. Ví dụ, nếu hứa hẹn một công việc kết cườm hoặc gói quà, những kẻ lừa đảo sẽ đề nghị trả cước phí vận chuyển tài liệu. Nếu một quảng cáo cung cấp bản dịch các bản ghi âm hoặc bản thảo sang tài liệu văn bản, thì số tiền được cho là sẽ đóng vai trò đảm bảo cho công việc được thực hiện và chúng sẽ được trả lại cùng với phí. Trên thực tế, các hạt và hộp đã không được đưa cho người làm bài tập trong một thời gian dài. Sẽ rẻ hơn nếu đặt hàng ở Trung Quốc hoặc một quốc gia khác với nhân công rẻ. Và các công ty chuyên môn đang tham gia vào việc giải mã văn bản, và họ không đòi tiền từ nhân viên của mình.
Bước 2
Một dấu hiệu khác của những kẻ lừa đảo là thiếu thông tin liên hệ thực. Họ liệt kê điện thoại di động, địa chỉ email, số ví trực tuyến, v.v. trong quảng cáo. Đôi khi chuyển khoản cho một người cụ thể được sử dụng để chuyển tiền. Nhưng điều này chỉ là bởi vì, do số tiền 200-300 rúp, không ai sẽ tìm kiếm người được chỉ định và kiện anh ta.
Bước 3
Mồi chính trong các vị trí tuyển dụng lừa đảo là lương cao với yêu cầu thấp. Cô ấy có khả năng che đậy tâm trí của ngay cả một người dày dạn kinh nghiệm. Để ước tính thông số này, chỉ cần so sánh thu nhập hứa hẹn với lương thực tế là đủ. Công việc có kỹ năng thấp không thể được trả công như công việc của một nhân viên có giá trị.
Bước 4
Sau khi phát hiện ra một quảng cáo có khả năng gây nguy hiểm cho những người cả tin, bạn không cần phải lướt qua. Tất cả các trang web tuyển dụng nghiêm túc đều lo lắng về danh tiếng của họ và chắc chắn sẽ tiến hành điều tra theo dấu hiệu của người dùng. Do đó, bạn phải luôn thông báo cho ban quản trị của cổng thông tin về các vị trí tuyển dụng đáng ngờ được tìm thấy. Điều này sẽ giúp giữ an toàn cho những người tìm việc khác khỏi bị lừa đảo.
