Một lập trình viên là một chuyên gia với các kỹ năng chuyên môn độc đáo, sự hiện diện của những kỹ năng này khá khó đối với một nhân viên nguồn nhân lực. Thực tiễn hiện đại, khi thời gian thử việc được ấn định cho một chuyên gia mới được thuê, cho phép bạn chọn một lập trình viên, đánh giá phẩm chất của anh ta trong thời gian này. Một vài tháng là đủ để một nhà quản lý có kinh nghiệm quyết định liệu chuyên gia này có phù hợp với công ty hay không.
Hướng dẫn
Bước 1
Lập trình viên phải hiểu rằng anh ta không bắt buộc phải giải quyết các vấn đề trừu tượng và lập trình vì lợi ích của lập trình. Các sản phẩm phần mềm do anh phát triển phải triển khai thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo yêu cầu của công ty. Trách nhiệm trực tiếp của anh là tạo ra một sản phẩm thuận tiện cho người tiêu dùng bình thường, hoạt động hoàn hảo, giải quyết tất cả các tác vụ cần thiết và có giao diện đơn giản "thân thiện".
Bước 2
Một lập trình viên giỏi phải là một người có thể giao tiếp với khách hàng, khách hàng, khách hàng. Anh ta phải đủ hòa đồng để có thể tìm ra từ mỗi người tiêu dùng tiềm năng của sản phẩm những nhiệm vụ mà anh ta muốn giải quyết với sự giúp đỡ của anh ta. Vì một lập trình viên, trên thực tế, là một biên dịch viên, dịch các nhiệm vụ do người quản lý, khách hàng, nhà thiết kế hoặc nhà thiết kế bố trí đặt sang ngôn ngữ của máy tính, anh ta phải đi sâu vào bản chất của chúng. Anh ta cần phải có kiến thức đặc biệt nhất định trong lĩnh vực mà các sản phẩm phần mềm của anh ta sẽ được sử dụng.
Bước 3
Chọn một lập trình viên không mất liên lạc với thế giới bên ngoài. Anh ta cần hiểu rằng mục đích của việc viết một chương trình không phải là sự tự nhận thức hay phát triển nghề nghiệp của anh ta. Anh ấy viết mã để làm cho người tiêu dùng thoải mái và tốt. Nếu một lập trình viên nhận thức được điều này, anh ta thích hợp làm việc theo nhóm.
Bước 4
Các thí nghiệm nhằm mục đích khẳng định bản thân, việc sử dụng các mã có độ phức tạp được đánh giá quá cao hoặc số lượng nhánh lôgic lớn hơn "tạo gánh nặng" cho chương trình, chỉ cần thiết để khoe khoang với đồng nghiệp, can thiệp vào công việc. Việc sử dụng các giải pháp nổi tiếng, đã được chứng minh làm cho sản phẩm trở nên đáng tin cậy, là sự đảm bảo cho sự ổn định của hoạt động.
Bước 5
Tất nhiên, một chuyên gia phát triển phần mềm nên biết về những cải tiến mới nhất, nhưng điều này không có nghĩa là anh ta nên dành toàn bộ thời gian của mình cho việc tự học và nghiên cứu các công nghệ mới nhất. Điều này chỉ được chứng minh nếu ban quản lý có kế hoạch sử dụng và thực hiện chúng. Lập trình viên không nên lãng phí thời gian được công ty trả cho một việc gì đó mà có thể anh ta chỉ quan tâm.
