Đối với các mục đích khác nhau, các tổ chức có thể thuê một cá nhân hoặc pháp nhân để làm việc một lần. Để làm được điều này, cần phải giao kết hợp đồng theo luật dân sự, đính kèm thỏa thuận bổ sung, quy định kỹ thuật, nơi mô tả tên các công việc mà người lao động một lần, một nhóm người lao động đảm nhận thực hiện.
Cần thiết
- - tài liệu của một cá nhân hoặc pháp nhân;
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - con dấu của tổ chức;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - máy vi tính;
- - cái bút;
- - Máy in;
- - Giấy A4.
Hướng dẫn
Bước 1
Giao kết hợp đồng dân sự hay còn gọi là hợp đồng làm việc một lần. Cho tài liệu số thứ tự, ngày tháng năm biên soạn. Nêu rõ tên pháp nhân hoặc họ, tên, chữ viết tắt của cá nhân sẽ đóng vai trò là nhà cung cấp dịch vụ (công việc được thực hiện). Ghi họ, tên viết tắt của người đại diện, nếu hợp đồng được ký kết với pháp nhân, theo giấy ủy quyền, ghi rõ số và ngày của hợp đồng. Ghi tên công ty phù hợp với các tài liệu cấu thành hoặc họ, tên, chữ viết tắt của cá nhân, nếu hình thức pháp lý của công ty là doanh nghiệp cá nhân. Tổ chức của bạn trong hợp đồng sẽ đóng vai trò là người mua hàng hóa hoặc dịch vụ.
Bước 2
Mô tả đối tượng của hợp đồng, sau đó là các điều khoản và điều kiện để cung cấp dịch vụ. Thành phần công việc được thực hiện được ghi trong hóa đơn cung cấp dịch vụ. Cho biết trong thời gian nào nhà cung cấp dịch vụ phải cung cấp hóa đơn thanh toán công việc đã chuyển giao cho người mua. Nhà cung cấp (nhà thầu) cung cấp dịch vụ và người mua chấp nhận.
Bước 3
Hãy chắc chắn bao gồm các điều khoản và điều kiện thanh toán. Việc thanh toán của người mua dịch vụ có thể được thực hiện bằng hình thức trả trước, trả sau khi giao hàng hoặc trả chậm trong một số ngày ngân hàng hoặc theo lịch nhất định. Viết chi phí dịch vụ.
Bước 4
Nêu trách nhiệm của các bên trong trường hợp một trong hai bên không thực hiện nghĩa vụ của mình. Mô tả trường hợp bất khả kháng, trong trường hợp đó cả hai bên đều không chịu trách nhiệm nếu thời hạn thanh toán hoặc nộp các tài liệu cần thiết không được đáp ứng. Danh sách các trường hợp bất khả kháng được quy định trong luật lao động.
Bước 5
Điểm cuối cùng cho biết địa chỉ và thông tin chi tiết của mỗi bên. Nhập tên hoặc họ, tên, tên viết tắt của nhà cung cấp (nhà thầu), mã số người nộp thuế (nếu có), mã OKPO, mã OKVED (nếu là pháp nhân), địa chỉ trụ sở (nơi cư trú), số tài khoản hiện tại và ngân hàng tên mà tài khoản hiện tại được mở. Nhập các thông tin chi tiết của công ty theo cách tương tự. Chứng thực hợp đồng trong lĩnh vực phù hợp có đóng dấu của tổ chức và chữ ký của người đứng đầu công ty. Về phía nhà cung cấp, đại diện pháp nhân hoặc cá nhân có quyền ký.
Bước 6
Đính kèm thông số kỹ thuật vào hợp đồng, trong đó phải chỉ ra tên của công việc mà nhà cung cấp phải thực hiện và thanh toán cho người mua, tức là tổ chức của bạn.
