Thị trường lao động không đứng yên, các công ty mới liên tục xuất hiện và những công ty đã chứng tỏ được bản thân luôn nỗ lực mở rộng. Nhân viên mới được tuyển dụng quanh năm, nhưng có những tháng khi công việc mới sẽ dễ dàng hơn và mang lại nhiều lợi nhuận hơn.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu tính từ đầu năm, thì thời điểm đến giữa tháng Giêng là cái gọi là "mùa chết" tìm việc. Nghỉ việc vào cuối tháng 12 - đầu tháng 1 không đáng vì một lý do nào khác, vì lúc này tiền thưởng hàng năm và tiền thưởng được cộng dồn. Đúng vậy, và trong những ngày nghỉ đông, tốt hơn hết là bạn nên nghỉ ngơi, có một công việc, nghĩa là trong hầu hết các công việc và nhận các khoản thanh toán cho nó.
Bước 2
Khoảng thời gian từ giữa tháng 1 đến tháng 5 luôn được coi là thời điểm tốt để thay đổi các hoạt động. Tất cả các khoản tiền thưởng đã được nhận, vì vậy nếu nơi làm việc không phù hợp với bạn, bạn cần bắt đầu tìm kiếm một nơi mới. Hoạt động làm việc của các công ty trong thời điểm này cũng rất lớn, họ đang mở rộng nhân sự hoặc chốt các vị trí còn trống nên họ sẵn sàng tiếp nhận hồ sơ xin việc và nhân viên mới.
Bước 3
Mùa hè, đặc biệt là khoảng thời gian từ cuối tháng 5 đến giữa tháng 8, được coi là một thời kỳ “chết chóc” khác đối với người tìm việc. Ở hầu hết các công ty, những tháng hè là mùa nghỉ hè, kể cả những người quản lý và giám đốc cấp cao nhất, những người phải tham gia vào việc tuyển dụng và phê duyệt nhân viên cho một số vị trí nhất định. Ngoài ra, tại thời điểm này, các công ty vẫn chưa có kế hoạch phát triển tài chính cho năm tiếp theo, do đó, khá khó để quyết định công ty sẽ mở rộng như thế nào trong những tháng hè. Đó là lý do tại sao không có đợt tuyển dụng nhân viên mới quy mô lớn vào mùa hè.
Bước 4
Tuy nhiên, có những công ty coi mùa hè là “mùa cao điểm” và có một hoạt động đáng kinh ngạc của các nhà tuyển dụng và người tìm việc. Tất nhiên, chúng ta đang nói về công việc thời vụ, cũng như các lĩnh vực liên quan đến kinh doanh du lịch, khách sạn hoặc xây dựng. Do đó, nếu bạn đang tìm kiếm việc làm trong những lĩnh vực này, khoảng thời gian tốt nhất để thay đổi công việc là từ cuối tháng 5 đến đầu mùa thu.
Bước 5
Một nhóm người tìm việc khác mà giai đoạn tìm kiếm việc làm tích cực bắt đầu từ tháng 6 đến tháng 7 là sinh viên tốt nghiệp. Tuy nhiên, tìm việc không có nghĩa là sẽ tìm được việc, đặc biệt là những vị trí tốt. Vì vậy, sinh viên tốt nghiệp nên nghỉ hè cuối cùng hoặc tìm một công việc thời vụ, và từ đầu mùa thu để tìm kiếm việc làm kỹ lưỡng hơn.
Bước 6
Cuối cùng, mùa thu là thời kỳ bắt đầu hoạt động của hầu hết các công ty và theo đó, là thời điểm tuyển dụng nhân viên mới nóng nhất. Lúc này, giám đốc và các nhân sự khác trở về sau các kỳ nghỉ, các kế hoạch phát triển công ty được thông qua, những nhân viên có ước mơ thay đổi công việc sẽ ra đi. Vì vậy, mùa thu là thời điểm tốt nhất để gửi hồ sơ xin việc, chuyển sang công ty khác và tìm kiếm một nơi làm việc có triển vọng và dễ chịu hơn.
