Kinh nghiệm làm việc trong ngành y là tổng thời gian làm việc trong các cơ sở có hoạt động y tế theo thứ tự này hay trình tự khác. Nó được xem xét theo luật và quy định giống như bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào khác. Trong một số tình huống, kinh nghiệm y tế có thể đủ điều kiện để nhận trợ cấp hưu trí sớm. Trong trường hợp này, các quy tắc dàn xếp đặc biệt được áp dụng cho nó.
Hướng dẫn
Bước 1
Để tính toán chính xác kinh nghiệm y tế, hãy tham khảo tài liệu cần thiết. Đầu tiên, hãy đọc nghị định của Chính phủ Liên bang Nga "Về việc phê duyệt danh sách các vị trí cho phép ghi danh thời gian phục vụ, cho phép nhận lương hưu liên quan đến nghề nghiệp y tế và các hoạt động khác để bảo vệ sức khỏe cộng đồng. " Tại đây, bạn có thể nghiên cứu các quy tắc để tính toán các điều khoản dịch vụ cho việc bổ nhiệm lương hưu tiếp theo, có tính đến công việc trong một cơ sở y tế.
Bước 2
Tính kinh nghiệm y tế được ưu đãi theo quy tắc sau: tính một năm làm việc trong lĩnh vực y tế bằng một năm rưỡi kinh nghiệm y tế. Tuy nhiên, hãy nêu rõ chính xác khoảng thời gian làm việc nào và ở những cơ sở nào có thể được tính vào kinh nghiệm y tế, theo quy trình ưu đãi.
Bước 3
Danh sách các vị trí được Chính phủ Liên bang Nga phê duyệt không có danh sách chi tiết các bác sĩ cụ thể được hoặc không được hưởng lương hưu theo thâm niên. Vì vậy, xem xét kinh nghiệm làm việc y tế, được hướng dẫn bởi các danh pháp (danh sách) của các vị trí trong các cơ sở y tế.
Bước 4
Công việc trong các doanh nghiệp tư nhân tham gia vào các hoạt động y tế cũng nên được tính vào kinh nghiệm y tế. Kiểm tra xem một vị trí cụ thể và một loại hình tổ chức cụ thể có được bao gồm trong danh sách mà theo đó bạn có thể tích lũy lương hưu cho nhân viên này để có kinh nghiệm y tế ưu đãi hay không.
Bước 5
Trong mọi trường hợp, để bao gồm một khoảng thời gian làm việc nhất định trong kinh nghiệm y tế, hãy kiểm tra xem nó có đáp ứng các yêu cầu của danh sách cụ thể, trong đó phê duyệt tên của các vị trí và cơ sở chăm sóc sức khỏe, công việc có thể mang lại quyền nhận lương hưu sớm. Để đưa khoảng thời gian này vào thâm niên cũng trên cơ sở ưu tiên, hãy đảm bảo rằng công việc được tiến hành ở các bộ phận thích hợp và ở các vị trí có liên quan, được liệt kê trong các văn bản pháp luật quy định.
