Chứng nhận là một trong những hình thức đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phổ biến nhất. Thủ tục này có thể là bắt buộc đối với một số ngành nghề nhất định (giáo viên, nhân viên y tế) hoặc tự nguyện và được thực hiện theo sáng kiến của người sử dụng lao động. Chứng nhận nhằm mục đích đánh giá các phẩm chất cá nhân và nghề nghiệp của một nhân viên, các chỉ số hoạt động của anh ta. Kết quả là một kết luận về sự phù hợp của nhân viên được chứng nhận với vị trí mà anh ta đang nắm giữ.
Hướng dẫn
Bước 1
Theo nhiều cách, chứng chỉ tương tự như một kỳ thi cổ điển và thường gây ra rất nhiều lo lắng và nghi ngờ giữa các nhân viên. Để vượt qua bài kiểm tra này một cách danh dự, bạn phải có tất cả các thông tin cần thiết về bài kiểm tra sắp tới. Thông thường, người lao động được thông báo về chứng nhận sắp tới không muộn hơn hai tuần trước. Trong thời gian này, hãy nghiên cứu kỹ các tiêu chí đánh giá, làm kỹ các câu hỏi cho kỳ thi. Nhiều doanh nghiệp có những phát triển về phương pháp luận và hướng dẫn để tiến hành chứng nhận, họ cũng sẽ giúp bạn điều hướng thủ tục sắp tới.
Bước 2
Hành vi của bạn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong giai đoạn chuẩn bị chứng nhận. Đừng hoảng sợ hoặc chia sẻ nỗi sợ hãi của bạn với đồng nghiệp; hãy thể hiện sự tự tin. Ngoài ra, trong thời gian chứng nhận, các sếp sẽ nhớ trước hết về thành tích của bạn trong những tuần gần đây, vì vậy hãy cố gắng thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn bằng mọi cách có thể trong thời gian này, nhưng đừng lạm dụng nó.
Bước 3
Vào đêm trước của kỳ thi, không dùng thuốc an thần mạnh hoặc chưa được kiểm chứng, vì chúng có thể làm chậm phản ứng của bạn một cách đáng kể. Giữ bình tĩnh trong cuộc phỏng vấn. Một người nói một vài điểm rõ ràng và tự tin sẽ trông tốt hơn nhiều so với một người cố gắng kể càng nhiều càng tốt trong một thời gian dài và bối rối. Tư thế khi biểu diễn tự do, thoải mái nhưng không táo bạo. Khi trả lời câu hỏi, hãy sử dụng sự quyến rũ của bạn, cố gắng kiểm soát tình hình và không mất bình tĩnh.
Bước 4
Bất kể kết quả của chứng nhận như thế nào, hãy giữ một thái độ tích cực. Nếu ủy ban ám chỉ rằng bạn thiếu một số kỹ năng chuyên môn nhất định, hãy bình tĩnh lưu ý điều này. Trong tương lai, bạn có thể cải thiện công việc của mình dựa trên những nhận xét đã đưa ra. Ngoài ra, chứng chỉ là kinh nghiệm vô giá sẽ giúp bạn chuẩn bị cho những thử thách mới kỹ lưỡng hơn rất nhiều.
