Sa thải luôn gây căng thẳng cho một nhân viên, nhưng vẫn chưa phải là ngày tận thế. Có một số mẹo để giúp nhân viên chuẩn bị cho mình trước một kết quả tiêu cực.
Giữ ngón tay của bạn trên mạch
Không có gì sai khi tìm một nơi tốt nhất để làm việc, ngay cả khi bạn đang ổn với tình trạng công việc hiện tại của mình. Duyệt qua thị trường việc làm và lưu ý về nơi bạn có thể đến nếu điều gì đó xảy ra. Như sự khôn ngoan của thế gian nói, hãy hy vọng vào điều tốt nhất và chuẩn bị cho điều tồi tệ nhất. Việc tìm kiếm một công việc mới một cách thụ động như vậy sẽ giúp bạn tiết kiệm rất nhiều công sức, thời gian và các tế bào thần kinh trong trường hợp các sự kiện bắt đầu phát triển theo hướng không dễ chịu nhất đối với bạn.
Thể hiện giá trị nghề nghiệp của bạn
Bằng cách nỗ lực hết mình trong công việc hiện tại, bạn sẽ cho sếp thấy rằng sẽ không dễ dàng để thay thế bạn. Những công nhân giỏi hiếm khi bị sa thải, thường thì các công ty dính vào như vậy, nhận ra rằng nếu không có những người có trình độ cao, cả doanh nghiệp sẽ tan rã.
Đừng để mọi thứ vào lòng
Nhưng, thật không may, bạn không thể đảm bảo hoàn toàn chống lại việc sa thải - ngay cả những người giỏi nhất cũng có thể bị sa thải. Đừng lo lắng và có nó cá nhân. Chỉ cần tìm một công việc mới, sẽ không khó, nếu bạn nhận thức đầy đủ về tình hình hiện tại của thị trường lao động (xem điểm 1).
Tìm hiểu về lợi ích
Thông thường, đối với những người đã bị cho thôi việc, trợ cấp thôi việc bằng ba tháng lương. Vì vậy, có lẽ bạn không nên quá buồn về việc bị sa thải.
Hãy nhìn mọi thứ từ phía bên kia
Sa thải không phải là ngày tận thế mà là cơ hội để bạn tìm được một công việc mới thú vị với mức lương cao hơn, ở một nơi thuận tiện hơn và thậm chí có thể được thăng chức.
