Hợp đồng lao động với giáo viên mẫu giáo có thể bị chấm dứt nếu họ nhận được đơn xin sa thải tự do, cũng như theo sáng kiến của cơ quan quản lý theo Điều 336 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga đối với các loại hình giáo dục không phù hợp., dùng bạo lực tinh thần hoặc thể chất đối với học sinh hoặc cho học sinh nghỉ học, tái phạm kỷ luật lao động. Mỗi loại sa thải phải được chính thức hóa.
Cần thiết
- - tuyên bố;
- - đặt hàng;
- - Hành động;
- - hình phạt bằng văn bản;
- - giải thích bằng văn bản;
- - một cuộc điều tra chính thức.
Hướng dẫn
Bước 1
Để tự ý đuổi việc giáo viên của mình, bạn sẽ nhận được đơn đăng ký trước 14 ngày. Theo thỏa thuận của các bên, bạn có quyền sa thải khi không có việc làm. Nếu giáo viên muốn nghỉ việc trong thời gian thử việc thì phải nhận được đơn đăng ký chậm nhất là ba ngày trước khi bị sa thải.
Bước 2
Vào ngày sa thải, ra lệnh, quyết toán đầy đủ với người lao động, thanh toán lương hiện tại, tiền nghỉ phép và các khoản khác đến hạn, phát hành tất cả các tài liệu và sổ làm việc.
Bước 3
Nếu bạn sa thải giáo viên theo Điều 336, đoạn thứ hai trong đó quy định việc đơn phương chấm dứt lao động vì các phương pháp nuôi dạy không phù hợp với việc sử dụng bạo lực tinh thần và thể chất đối với trẻ em, thì bạn phải có bằng chứng chắc chắn và tiến hành một cuộc điều tra chính thức.
Bước 4
Tiến hành một cuộc điều tra chính thức, tạo ra một ủy ban từ các nhân viên hành chính của trường mẫu giáo, mời đại diện có thẩm quyền từ phòng giáo dục huyện, đưa ra một hành vi vi phạm nhiệm vụ, ra văn bản xử phạt. Khi đó bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với giáo viên.
Bước 5
Bạn có thể coi lời khai của các nhân chứng bằng cách gắn họ với hành vi này như bằng chứng cho hành vi vi phạm công vụ, đối xử thô lỗ với trẻ em, bạo lực về thể chất hoặc tâm lý. Hầu như trong bất kỳ cơ sở giữ trẻ nào đều có camera giám sát video, có thể được sử dụng để theo dõi hành vi của giáo viên và thái độ của giáo viên đối với trẻ em. Thông thường, sau khi sa thải theo Điều 336 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, một cuộc điều tra hình sự sẽ được tiến hành và nhà giáo sẽ bị xử lý trách nhiệm hành chính hoặc hình sự.
Bước 6
Nếu giáo viên nhiều lần vi phạm kỷ luật lao động, bỏ học, đi muộn, đến làm việc trong tình trạng say rượu, ma túy thì bạn có quyền sa thải theo quy định tại Điều 81 Bộ luật Lao động Liên bang Nga.
Bước 7
Đơn phương chấm dứt hợp đồng, nêu hành vi vi phạm, yêu cầu giải trình hành vi sai trái bằng văn bản, phạt bằng văn bản, ra lệnh, thanh toán đầy đủ, đưa sổ làm việc.
