Nhiều bất lợi của công việc văn phòng đã dẫn đến sự xuất hiện của một cách kiếm tiền mới. Đó là về công việc từ xa. Làm từ xa, là một hướng đi trẻ, có cả người ủng hộ và người nói tiêu cực về cách kiếm tiền này.
Nếu chúng ta xem xét những khía cạnh tích cực của công việc đó, thì những khía cạnh đó có thể được ghi nhận cho cả hai bên - cho chính tổ chức và cho nhân viên. Nhân viên không phải mất thời gian trên đường đến văn phòng, nhân viên có thể làm việc với tốc độ thuận tiện cho mình, không phải nghĩ đến việc tuân thủ các yêu cầu của các công ty văn phòng truyền thống.
Sự vắng mặt của căng thẳng thường xuyên, phát sinh liên quan đến các vấn đề vận tải, có ảnh hưởng tích cực đến sức khỏe và tăng hiệu suất đáng kể. Và thức ăn có thể được sắp xếp lành mạnh và hợp lý hơn, quên đi bánh mì kẹp thịt và thức ăn nhanh, những thứ không phải lúc nào cũng hữu ích cho cơ thể con người.
Đối với công ty, điểm cộng nằm ở việc không cần phải tốn nhiều tiền cho việc bảo trì các văn phòng, chúng có thể được phân phối lại để phát triển các loại đổi mới.
Tuy nhiên, mặc dù có nhiều thuận lợi, công việc như vậy với bản thân lại mang đến nhu cầu phát triển cá nhân. Làm việc mà không có sự kiểm soát chặt chẽ, người lao động phải học cách lập kế hoạch trong ngày, phân phối hợp lý cả thời gian rảnh và làm việc.
Nói tóm lại, khi đã ưu tiên làm việc từ xa, một người phải sẵn sàng cho những gì sẽ trở thành nhân viên, kế toán và ông chủ cho chính mình. Không phải ai cũng sẵn sàng cho việc này, không phải ai cũng thành công trong việc này, do sự giáo dục, đặc điểm cá nhân và nhiều yếu tố khác.
Giống như mọi thứ mới, làm việc từ xa tìm thấy rất nhiều phản hồi giữa các công ty và giữa các nhân viên. Có lẽ lợi thế chính của loại thu nhập này là làm việc tại nhà là một cơ hội tuyệt vời cho những người có khả năng thể chất hạn chế. Điều đáng nhớ là không phải tất cả các loại hoạt động đều có thể được chuyển sang dạng công việc từ xa.
