Giấy xác nhận lương là một trong những giấy tờ quan trọng có thể khẳng định khả năng chi trả của bạn. Theo quy định, giấy chứng nhận đó được yêu cầu từ ngân hàng khi đăng ký khoản vay, hoặc từ các lãnh sự và đại sứ quán của các quốc gia khác để xin thị thực. Vì vậy, thiết kế của nó phải được tiếp cận khá cẩn thận.
Hướng dẫn
Bước 1
Giấy xác nhận lương có hai loại: theo mẫu được chấp thuận cho tất cả các chủ sử dụng lao động và được gọi là thuế thu nhập cá nhân, loại còn lại theo mẫu của ngân hàng được coi là bán chính thức, nhưng cũng dễ dàng được chấp nhận để xem xét. Tài liệu tham khảo chính thức thường được viết bởi bộ phận kế toán của công ty nơi người này hoặc nhân viên đó làm việc. Để lập một giấy chứng nhận trong mẫu 2-NDFL, kế toán phải chỉ ra tất cả các thông tin chi tiết về công ty của mình, với địa chỉ hợp pháp và thực tế đã đăng ký, cũng như số điện thoại.
Bước 2
Hơn nữa, giấy chứng nhận lương phải chỉ ra thông tin cá nhân của nhân viên được cấp chứng chỉ đó - đây là họ, tên, tên viết tắt, nhất thiết phải TIN (mã số thuế nhận dạng). Tất nhiên, mức thu nhập của một người trong khoảng thời gian bắt buộc cũng được quy định ở đây. Thông thường đây là một chứng chỉ cho sáu tháng. Nhưng có thể ngân hàng sẽ yêu cầu sao kê thu nhập trong 12 tháng gần nhất. Ngoài ra, trong một tấm bảng đặc biệt, nó được viết cho tháng nào số tiền đã được tính cho nhân viên. Tất cả các số liệu không bao gồm thuế.
Bước 3
Ngoài ra, giấy chứng nhận ở mẫu 2-NDFL cho biết mức lãi suất mà thu nhập của nhân viên bị đánh thuế. Giấy tờ này phải có xác nhận và chữ ký của kế toán. Ngoài ra, con dấu của tổ chức phát hành được đặt trên đó.
Bước 4
Trợ giúp dạng tự do được soạn hơi khác một chút. Trong đó bạn cần cho biết số tiền thu nhập của mình bằng chữ và số. Ngoài ra, nó cũng phải có văn bản sau: chứng chỉ được cấp cho (cho biết người đó) mà anh ta làm việc với (cho biết từ ngày tháng năm nào) trong (tên công ty) cho một vị trí (tên) với mức lương (quy mô). Trong một khoảng thời gian kể từ (cho biết kỳ nghỉ của bạn thường kéo dài bao lâu), một kỳ nghỉ khác được cung cấp để bảo toàn địa điểm làm việc. Hơn nữa trong tài liệu này được đóng dấu và ký. Chữ ký phải thuộc về người quản lý và kế toán trưởng. Chỉ được đóng dấu tròn màu xanh lam trên giấy chứng nhận như vậy - giấy chứng nhận là con dấu của doanh nghiệp. Tốt nhất, số điện thoại của bộ phận kế toán của bạn và tên của nhà thầu được in ở góc. Điều này là cần thiết trong trường hợp họ quyết định kiểm tra tính xác thực của chứng chỉ của bạn.
