Theo quy định, sinh viên phải trải qua khóa đào tạo thực tế ít nhất một lần trong quá trình học tại trường đại học. Nó thường kết thúc năm học áp chót. Việc thực hành có thể diễn ra tại một doanh nghiệp, một công ty tư nhân hoặc tại một bộ phận của viện, nhưng dựa trên kết quả của nó, sinh viên phải cung cấp nhận xét của người đứng đầu đã giám sát công việc của mình trong sản xuất. Có một số yêu cầu để viết nó.
Hướng dẫn
Bước 1
Cho biết tên đầy đủ của tổ chức nơi sinh viên thực tập công nghiệp và dữ liệu cá nhân của sinh viên: họ, tên và chữ viết tắt, số thẻ sinh viên, thời gian thực tập, tên khoa hoặc bộ phận có công việc của họ. anh ấy đã được làm quen.
Bước 2
Liệt kê các loại công việc học sinh được giao và thực hiện. Liệt kê riêng tất cả những dự án đã được cộng tác thực hiện với sự tham gia của anh ấy. Những tác phẩm này có thể được chia thành hai loại - những tác phẩm đã được đặt và thực hiện khi bắt đầu thực tập và những tác phẩm được thực hiện bởi anh ta khi kết thúc. Điều này sẽ cho thấy trình độ, mức độ đào tạo và trách nhiệm của chuyên gia tương lai đã được cải thiện như thế nào trong quá trình áp dụng kiến thức của mình vào thực tế.
Bước 3
Mô tả công việc, cho chúng tôi biết về việc hoàn thành các nhiệm vụ một lần, các chức năng trùng lặp dưới sự hướng dẫn của nhân viên trong doanh nghiệp và các nhiệm vụ được thực hiện độc lập. Nếu một sinh viên thực hiện các nhiệm vụ có độ phức tạp cụ thể, được thực hiện, với sự cho phép của bạn, thì những phát triển và giải pháp của riêng anh ta sẽ tăng năng suất hoặc chất lượng công việc, hãy phản ánh ngắn gọn bản chất của họ và đánh giá công việc của anh ta. Nếu ông được giao thực hiện bất kỳ chức năng quản lý nào, điều này cũng cần được phản ánh trong đánh giá.
Bước 4
Hãy cho chúng tôi biết về kỹ năng giao tiếp của sinh viên: cách anh ta làm việc trong nhóm, liệu anh ta có dễ dàng thiết lập các mối quan hệ và liên hệ hay không, bản chất và phong cách giao tiếp của anh ta với đồng nghiệp. Đánh giá mức độ chuẩn bị của sinh viên, cho chúng tôi biết anh ta hoàn thành trách nhiệm mới nhanh như thế nào, anh ta có sử dụng kinh nghiệm của đồng nghiệp hay không, liệu anh ta có cần được giám sát hay không.
Bước 5
Mô tả kỹ năng kinh doanh của anh ấy - tính chủ động, trách nhiệm và độ chính xác, khả năng học hỏi, mong muốn có được kiến thức và kỹ năng bổ sung. Viết ý kiến của bạn về sinh viên - cơ hội được nhận vào tổ chức của bạn là bao nhiêu nếu có vị trí tuyển dụng, bạn sẽ giao cho anh ta những loại công việc nào.
Bước 6
Ký nhận của người đứng đầu doanh nghiệp và người đứng đầu hành nghề, ghi rõ chức vụ. Chữ ký phải có dấu xác nhận của doanh nghiệp.
