Thu nhập bình quân là mức lương trung bình, được tính từ số tiền nhận được trong thời gian vừa qua. Thông thường, một kế toán viên cần tính toán chỉ tiêu này, ví dụ, để tính toán tiền nghỉ phép, trả bất kỳ khoản trợ cấp nào, và trong các trường hợp khác. Quy trình tính toán được thiết lập bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga (Điều 139, Chương 21 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga ngày 30 tháng 12 năm 2001 số 197-FZ). Thu nhập trung bình áp dụng trong tất cả các hình thức đánh thuế.
Cần thiết
- - thời gian biểu;
- - phiếu thanh toán.
Hướng dẫn
Bước 1
Trước tiên, bạn cần xác định thời hạn thanh toán. Xin lưu ý rằng một số khoản phải được loại trừ kể từ thời điểm này, đó là: trợ cấp mất khả năng lao động tạm thời, khi mang thai và sinh con và các khoản khác, được quy định trong Quy định về chi tiết cụ thể tính mức lương bình quân.
Bước 2
Sau khi các khoản trên đã được khấu trừ vào tiền lương thực tế tích lũy trong thời gian cần thiết, bạn cần xác định các khoản thu nhập bình quân. Trong trường hợp nhân viên làm việc cả thời gian và không có bất kỳ khoản thanh toán nào khác, hãy chia số tiền lương cho 12 và sau đó chia cho số ngày dương lịch trung bình hàng tháng - 29,4 (trong trường hợp một tuần năm ngày) và bằng 29,6 (trong trường hợp sáu ngày một tuần).
Bước 3
Khi một tháng mà một nhân viên không làm việc hết, thì trong trường hợp này, cần phải chia số ngày dương lịch trung bình (29,4 hoặc 29,6) cho số ngày dương lịch trong một tháng và nhân với số thực tế đã làm việc. Ví dụ, một nhân viên đã làm việc 25 ngày trong tháng Bảy. Như vậy, 29, 4/31 * 25 = 23 ngày.
Bước 4
Sau đó, một lần nữa, nhân số ngày dương lịch trong một tháng với tất cả các tháng làm việc đầy đủ và cộng số ngày đã được tính trước đó. Ví dụ, cùng một nhân viên đã làm việc đủ 11 tháng và trong ngày 25 tháng Bảy. Như vậy, 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
Bước 5
Sau đó, chia tất cả tiền lương tích lũy trong kỳ này cho số ngày làm việc bình quân trong kỳ này. Ví dụ, trong 12 tháng, nhân viên được trả lương với số tiền là 150.000 rúp. Như vậy, 150.000 / 346,4 = 433,01 rúp mỗi ngày (thu nhập trung bình hàng ngày).
Bước 6
Cuối cùng, hãy chắc chắn so sánh con số thu được với mức lương tối thiểu. Nếu một nhân viên đã làm việc đầy đủ trong toàn bộ thời gian, thì thu nhập bình quân không thể nhỏ hơn chỉ tiêu này.
