Thư xin việc, làm tiêu đề cho một cuốn sách. Nếu nó không đủ hấp dẫn, cuốn sách có thể không được chú ý. Tình huống tương tự với thư xin việc: nhà tuyển dụng có thể chỉ cần gửi hồ sơ cùng với sơ yếu lý lịch của bạn vào thùng rác nếu thư xin việc không rõ ràng hoặc nếu nó không có ở đó.
Cần thiết
Điều đáng xem là các trang web việc làm, theo quy luật, có rất nhiều bài báo và diễn đàn chuyên đề
Hướng dẫn
Bước 1
Về cơ bản, thư xin việc là một bản tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn dưới dạng một lá thư kinh doanh, tức là ngắn gọn và trang trọng. Lý tưởng nhất là nó bao gồm những điểm chính về giáo dục và sự nghiệp của bạn và lý do để bạn muốn làm việc cho chính xác công ty mà bạn đang gửi nó đến. Do đó, thư xin việc không phải lúc nào cũng có tính công thức.
Bước 2
Sơ yếu lý lịch thường dài vài trang; một lá thư xin việc tốt không quá nửa trang văn bản. Với một số lượng lớn các vị trí tuyển dụng cần phải được đóng lại, và theo đó, với một số lượng lớn các hồ sơ xin việc, bộ phận nhân sự của một công ty không phải lúc nào cũng có thời gian để xem qua tất cả các hồ sơ. Do đó, việc lựa chọn sơ bộ có thể được thực hiện trên cơ sở xử lý các thư xin việc. Ví dụ: nếu 50 thư xin việc có CV được gửi đến cùng một vị trí tuyển dụng cho một chuyên viên đầu vào và 25 trong số đó cho biết ứng viên đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành hoặc đã có kinh nghiệm làm việc, thì rất có thể những CV này sẽ được xem trước., và chính những ứng viên này sẽ được mời phỏng vấn, đặc biệt nếu bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành hoặc kinh nghiệm làm việc là một yêu cầu quan trọng cho vị trí tuyển dụng cụ thể này.
Bước 3
Trong thư xin việc của bạn, cần đề cập đến những thành tựu chính của bạn trong các công việc trước đây - điều này sẽ khiến bạn nổi bật giữa những người khác. Đương nhiên, những thành tích này sẽ tạo ra sự khác biệt cho người tìm việc chính xác đối với công việc mà bạn đã gửi thư xin việc và sơ yếu lý lịch. Ví dụ: nếu công ty mà bạn muốn làm việc không yêu cầu ứng viên phải biết ngoại ngữ do đặc thù hoạt động của họ, thì không cần thiết phải đề cập rằng tại nơi làm việc cuối cùng của bạn, bạn đã từng thực hiện một bản dịch lớn và quan trọng..
Bước 4
Thư xin việc cũng là thước đo khả năng giao tiếp của bạn. Khi biên soạn nó, đừng quên về các quy tắc lịch sự đơn giản. Ví dụ: không bao giờ bắt đầu một email chỉ bằng "xin chào" - hãy đảm bảo bao gồm tên của công ty hoặc tên của người liên hệ trong thư nếu nó được đưa ra trong mô tả công việc. Khi kết thúc, bạn cần đăng ký.
Bước 5
Một số người lầm tưởng rằng sự xu nịnh là chỉ số chính của sự sẵn sàng làm việc trong một công ty nhất định, cũng như chỉ số chính của kỹ năng giao tiếp. Đôi khi nó thậm chí có thể khiến nhà tuyển dụng sợ hãi. Một lý do rõ ràng và hợp lý cho mong muốn làm việc trong một công ty cụ thể, dựa trên mô tả về các kỹ năng chính, phẩm chất cá nhân và tham vọng của bạn, sẽ nói với nhà tuyển dụng nhiều hơn là một tràng pháo hoa khen ngợi dành cho anh ta.
Bước 6
Nếu bạn vừa tốt nghiệp đại học và chưa có đủ kinh nghiệm làm việc, hãy tập trung vào những phẩm chất cá nhân có ý nghĩa đối với nhà tuyển dụng trong thư xin việc của bạn. Ngoài ra, trong tình huống như vậy, sẽ rất hữu ích nếu viết về một bằng tốt nghiệp loại ưu, một kỳ thực tập hoặc một thư giới thiệu cho trường cao học.
