Khá khó để trình bày bản thân một cách chính xác. Trung bình, một nhà tuyển dụng dành khoảng nửa phút để xem một bản sơ yếu lý lịch. Vì vậy, điều quan trọng là sơ yếu lý lịch của bạn phải thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và nổi bật so với những người tìm việc khác. Tuy nhiên, không phải tất cả các phương tiện đều phù hợp cho việc này.
Đó là giá trị chụp ảnh trong trang phục được đề nghị cho cuộc phỏng vấn. Nếu mục đích là làm hài lòng nhà tuyển dụng, thì bạn không nên xuất hiện trong ảnh với áo sơ mi và áo phông. Một bức ảnh toàn thời lượng cũng không được mong muốn, vì quần áo hoặc thiết kế nội thất làm phân tán sự chú ý khỏi khuôn mặt.
Trong mọi trường hợp, sơ yếu lý lịch không nên được viết theo cách hài hước. Không phải là một giọt hài hước! Nếu sơ yếu lý lịch có những cụm từ hài hước, thì người viết nó sẽ gần như không thể tìm được một công việc lương cao cho mình, dù anh ta là chuyên gia giỏi nhất. Đừng quên rằng tâm trạng của nhà tuyển dụng là thích kinh doanh và nghiêm túc nhất - nhiệm vụ của anh ta không phải là cười trong tách trà, mà là tìm một chuyên gia có năng lực trong thời gian ngắn.
Một bản sơ yếu lý lịch có lỗi ngữ pháp sẽ không được nhà tuyển dụng xem xét. Các nhà tuyển dụng hiện đại thích xem những người có kiến thức tốt về tiếng Nga ngay cả ở những vị trí thấp.
Những bức ảnh trong bối cảnh thân mật, trong nước, trên nền là bộ bếp hay ghế sofa, trên bãi biển sẽ hạ thấp "địa vị" trong mắt nhà tuyển dụng. Những bức ảnh chụp thú cưng hiện đã quá phổ biến trên mạng xã hội đều bị loại trừ, tất nhiên, trừ khi tác phẩm liên quan đến giao tiếp với động vật.
Cần nhớ rằng một phần quan trọng của sơ yếu lý lịch là địa chỉ email. Người tìm việc không chắc sẽ được đề nghị một vị trí cao nếu E-mail của anh ta trông hài hước, chứa kotik, svetik hoặc masha-zaychik. Trong mắt nhà tuyển dụng, một người như vậy sẽ không được xem là một chuyên gia nghiêm túc, mà là một cô gái làm việc vặt, có thể rất tốt. Những chi tiết như vậy cho thấy người viết sơ yếu lý lịch không nghiêm túc và thiếu chú ý đến những chuyện vặt vãnh.
Sơ yếu lý lịch lý tưởng phải như thế này:
Vị trí mà ứng viên ứng tuyển phải được lập công thức rất chính xác. Đây là điểm chính của sơ yếu lý lịch và không nên chứa các tùy chọn "chuyên gia" hoặc "bất kỳ vị trí nào". Cũng không nên chỉ ra các vị trí khác nhau, đặc biệt là loại trừ lẫn nhau trong một sơ yếu lý lịch. Nếu bạn muốn thể hiện các khía cạnh khác nhau trong kỹ năng của mình, tốt hơn là bạn nên viết một vài bản sơ yếu lý lịch.
Trong cột "mức thu nhập" phải xuất hiện một số tiền nhất định. Không khiêm tốn quá mức, trong đó cột được để trống, cũng không phải mục nhập sau: "19.991 rúp" sẽ gợi lên sự hiểu biết. Cả về nội dung và hình thức, đây là một tài liệu kinh doanh. Chỉ những ứng viên cho các vị trí sáng tạo, chẳng hạn như nhà báo, chuyên gia quảng cáo, người viết quảng cáo, mới được phép có một chút quyền tự do. Và ngay cả trong những trường hợp này, chúng ta cũng không được quên rằng đây không phải là một trang cá nhân trên mạng xã hội.
Sơ yếu lý lịch nên ngắn gọn. Không ai sẽ đọc nhiều hơn hai (hoặc tốt hơn là một) trang văn bản. Nhưng một lựa chọn quá ngắn cũng không được hoan nghênh.
Bất cứ điều gì thừa và hoàn toàn mang tính cá nhân đều bị loại trừ. Không thể chỉ ra trong sơ yếu lý lịch địa chỉ cư trú hoặc dữ liệu hộ chiếu, vượt lên chính thức "lấy chồng, sinh con" cũng không nên.
Các lỗi và bản in sai được loại trừ. Bất kỳ sơ suất nào sẽ cho thấy một thái độ làm việc không công bằng, và do đó, bản lý lịch cần được chạy qua một chương trình kiểm tra chính tả.
Sơ yếu lý lịch phải trung thực và chỉ phản ánh các kỹ năng thực sự. Tất cả các thông số này rất dễ kiểm tra sự thật.
