Trong tình huống người dân bị nợ tiền vay, có trường hợp trích quỹ từ thẻ lương để trả nợ. Việc này có thể do Thừa phát lại thực hiện và trong một số trường hợp nhất định - do chính ngân hàng thực hiện.
Hoạt động của Chấp hành viên Thừa phát lại
Sau khi có quyết định thu hồi nợ của tòa án đối với con nợ, văn bản thi hành được chuyển đến Thừa phát lại. Thừa phát lại thu giữ tất cả các tài khoản ngân hàng của con nợ ở tất cả các ngân hàng của Liên bang Nga. Sau khi việc thu giữ được áp dụng, chủ tài khoản không thể thực hiện bất kỳ hành động nào với số tiền.
Nếu thẻ lương bị thu giữ, toàn bộ tiền lương sẽ được ghi nợ để trả nợ. Nhưng theo quy định của pháp luật, Thừa phát lại có quyền không quá 50% số lợi tức được nhận.
Để khôi phục quyền của mình, một công dân phải nhận được thông tin về các vụ bắt giữ tại bất kỳ chi nhánh ngân hàng nào (trong đó có tài khoản vãng lai). Tài liệu này sẽ cho biết ngày thu giữ, thông tin về số tiền thu giữ, văn bản thi hành án, cũng như về người thừa phát lại đã thu giữ.
Tại nơi làm việc, bạn phải có giấy xác nhận thực tế làm việc trong tổ chức này và nhận lương vào tài khoản vãng lai ngân hàng (ghi rõ số tài khoản).
Với chứng chỉ này, cần phải có mặt tại Thừa phát lại được chỉ định trong giờ hành chính. Khi đến gặp Thừa phát lại, bạn phải yêu cầu ông ta thả người bắt giữ với lý do tài khoản đó là tài khoản tiền lương. Giấy chứng nhận của nơi làm việc sẽ là xác nhận của cơ sở này.
Ngoài ra, cần viết đơn xin trả lại số tiền đã thu giữ, ghi rõ số tiền, ngày rút tiền, số tài khoản.
Việc thu giữ được xóa khỏi tài khoản trong vòng 10 ngày kể từ ngày nộp đơn. Tuy nhiên, do sự ra đời của quản lý tài liệu điện tử trong những năm gần đây, việc giải phóng một vụ bắt giữ chỉ mất vài phút. Trong vòng 3-5 ngày làm việc, số tiền đã rút cũng sẽ được trả lại.
Hành động ngân hàng
Trong một số trường hợp, ngân hàng chủ nợ rút tiền từ tài khoản của khách hàng con nợ một cách độc lập. Theo quan điểm của pháp luật, điều này chỉ hợp pháp nếu con nợ làm việc trong ngân hàng này và nhận lương tại ngân hàng đó.
Nhưng nhiều ngân hàng đưa vào văn bản các điều kiện của hợp đồng cho vay cho phép họ xóa số tiền nợ từ thẻ lương.
Nếu không có điều kiện như vậy trong thỏa thuận, các hành động của ngân hàng là bất hợp pháp và bạn có thể an toàn gửi đơn khiếu nại lên tòa án hoặc văn phòng công tố viên.
Nếu điều kiện đó tồn tại, bạn có thể liên hệ với nhà tuyển dụng để yêu cầu trả lương vào tài khoản vãng lai của ngân hàng khác hoặc phát hành bằng tiền mặt tại quầy thu ngân.
Bạn có thể cố gắng "thương lượng" với ngân hàng bằng cách gửi cho anh ta một lá thư với yêu cầu rút không phải 100%, mà là 50% số tiền nhận được, ám chỉ việc ngân hàng, bằng hành động của mình, tước đi sinh kế của con nợ.. Theo quy định, ngân hàng đáp ứng một nửa và trả lại một nửa số tiền đã rút. Trong tương lai, anh ta sẽ chỉ rút ½ số tiền thu nhập nhận được. Ngân hàng có lợi hơn nếu nhận được một nửa số tiền khấu trừ hơn là không nhận được gì.
