Bất kỳ công việc nào cũng cần được trả công xứng đáng. Nhưng một tình huống thường nảy sinh trong đó nhân viên cảm thấy rằng hành động của mình đang nhận được thù lao không đủ và rằng anh ta đang bị lừa dối. Làm thế nào để tìm ra mức lương của bạn?
Hướng dẫn
Bước 1
Giải pháp đơn giản nhất: đến phòng kế toán của công ty và tìm hiểu mọi thứ ở đó. Lương là một mức cố định mà một nhân viên phải được trả cho tháng trước, bất kể ngày và giờ làm việc đã qua. Trong kế toán, bạn được yêu cầu cung cấp bảng lương, bảng này sẽ cho biết chi tiết bạn nhận được loại lương nào.
Bước 2
Nếu bộ phận kế toán không hợp tác, yêu cầu cho bạn xem hợp đồng lao động. Nó phải cho biết khối lượng công việc cần thiết được thực hiện và mức lương được trả cho công việc đó.
Bước 3
Thi lấy chứng chỉ bộ phận kế toán theo mẫu 2NDFL. Nó sẽ phản ánh tất cả các khoản thanh toán và tích lũy, tiền thưởng, phúc lợi, v.v. của bạn, tất nhiên, bao gồm cả tiền lương chính thức. Nếu bạn bị từ chối kế toán, hãy liên hệ với văn phòng thuế.
Bước 4
Lương thường không bằng lương. Đây là mức tối thiểu bạn nên nhận được. Thêm vào đó là các hệ số, khoản thanh toán khuyến khích, tiền lãi từ thu nhập của công ty, v.v. Nếu bạn đã từng nhận một số tiền rất nhỏ trong một tháng, thì hãy ghi rõ số tiền lương trong hợp đồng lao động của bạn. Nếu cấp quản lý của bạn không hài lòng vì một lý do nào đó hoặc tổ chức đang hoạt động rất tệ, rất có thể, bạn sẽ chỉ được trả lương - mức lương tối thiểu mà không có bất kỳ khoản phụ cấp nào. Trong trường hợp này, bạn không có quyền khiếu nại vì đã đáp ứng các điều khoản trong hợp đồng lao động.
Bước 5
Quỹ hưu trí sẽ giúp bạn tìm hiểu mọi thứ về tiền lương của mình. Tìm hiểu xem bộ phận kế toán của công ty đã khấu trừ những khoản nào từ tiền lương của bạn, và tính toán số tiền ban đầu là bao nhiêu. Phương pháp này sẽ hữu ích nếu bạn giả định rằng người sử dụng lao động kê khai khác xa với số tiền thực thu nhập của bạn để trả ít thuế và các khoản khấu trừ hơn.
Bước 6
Do đó, người lao động có mọi lý do để biết mình được trả bao nhiêu và cho những gì. Nếu bạn nghĩ rằng nhà tuyển dụng đang hành động không trung thực, hãy liên hệ với các cơ quan có thẩm quyền và tìm cách của bạn.
